2004年7月16日,星期五

波音面临巨大的性别偏见支出

解决歧视诉讼可能要花费7250万美元。

(路透社)—波音公司(Boeing Co.)将支付4060万美元至7250万美元,以了结由女性提起的集体诉讼,这些诉讼称她们因性别而受到虐待。

西雅图法官初步批准了和解—波音公司说,包括波音公司评估工人的加薪和晋升方式的变化-该公司与一个原告集团之间可能多达29,000名。

-> The case was first brought in 二月 2000 by female employees claiming Boeing tolerated sexual intimidation and improper advances in the workplace and paid women less than men doing the same jobs as far back as 1997.

波音公司内部服务执行副总裁劳雷特·考尔纳(Laurette Koellner)表示:“该协议包含与绩效评估,薪资审查,晋升和其他员工关系实践相关的多项增强功能。”

在通知所有潜在的原告并给予时间提出异议或选择退出协议后,法院将对和解建议做出最终裁决。

劳雷尔在这里……摘自我们的主页:“我们的意图是,如果有足够多的企业高管跟踪这位博客作者,也许他们会“明白这一点”并开始在工作场所进行变革,以确保我们所有人过上更有意义的生活。”

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