2004年7月10日,星期六

进展不可接受

研究表明,合格的女性仍未担任领导职务。

本文的重点包括:

...调查显示,尽管有些公司将女性列为最高职位,但仍有几家大公司没有。怡安(Aon Corp。),CNA Financial Corp.(CNA Financial Corp.)和Household International Inc.(Household International Inc.)等仅举几个例子,在普查所测算的六年期间的大部分时间里,没有女性执行官。摩托罗拉公司和伊利诺伊州工具厂公司这两家公司在过去六年中没有女性执行官。

...芝加哥网络基于其数据得出的结论是,有才能的女性在很大程度上被管理层所忽视。这种做法促使更多的妇女成为企业家,转向“家庭友善”的雇主,或者在传统公司环境之外寻找工作。

芝加哥网络普查委员会主席艾琳·麦金尼(Erin McInerney)说:“我们认为管道正在泄漏……妇女正在做其他她们认为自己有更多机会的事情。”

要阅读全文,请访问Crain的芝加哥业务:
http://www.chicagobusiness.com/cgi-bin/article.pl?portal_id=172&mpid=172&page_id=1558

没意见: