2004年10月28日,星期四

在英国开展业务的女性人数激增28%!

时代周刊(英国)

我发布此帖子是因为我喜欢领导,这让我想起了美国的女性:

•一项新的研究表明,女性不满足于砸碎会议室的玻璃天花板,现在也试图超越男性在创业中的地位。

这是另一个有趣的事实:

•伦敦商学院院长丽贝卡·哈丁(Rebecca Harding)’年度创业研究《全球创业监测》说,在工作与生活之间取得更好平衡的需求也增加了女企业家的数量。

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在英国开展业务的女性人数激增28%!


工作场所的灵活性:好处无处不在

在HR.BLR.com中

根据最近的报告“工作时:工作场所有效性和工作场所灵活性的项目”,有权获得灵活性的员工会使用它。

但是他们付出代价吗?你打赌看一看:

*当被问及在工作日请假来解决个人或家庭问题有多困难时,有37%的工资和薪水员工说“有些困难”或“非常困难”。

*总体而言,有39%的受访者表示,使用灵活工作方式的员工在工作或职业上取得成功的可能性较小。

*在拥有兼职员工的组织中工作的员工中有61%表示,兼职员工按比例获得的报酬要比从事相同工作的全职员工少,因为他们只是兼职。

*只有28%的低薪员工可以休假几天来照顾生病的孩子,而不会损失工资,不使用休假日,无需弥补其他缺勤原因,而58%的员工高薪员工。

* 19%的兼职雇员与全职雇员的只有9%没有任何来源的健康保险。

而且我们想知道为什么越来越多的妇女选择企业家而非公司工作!

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工作场所的灵活性

2004年10月21日,星期四

被炒鱿鱼!开办小企业

在魔法城晨星(缅因州)

本文提出了许多奇妙的观点,您必须完整阅读它才能完全理解,但这是气候的结局:

“掌握你的创业技能,加入越来越多的男人和女人,创办自己的小企业。美国人会为此而为你鼓掌。”

亲爱的朋友们,一切都说了。因此,如果您被解雇了,那就算是幸运的休息了。有人想分享一个故事,您被炒鱿鱼是您经历过的最棒的事情,因为它促使您开始自己的事业?继续...让我们快乐的一天!

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待在家里的妈妈们创业!

在《华尔街日报》(2004年10月21日)中-仅订阅

哇-我很兴奋。我们的GlobeTrade.com顾问委员会(是的,我也成立了那家公司)的顾问塔玛拉·莫诺索夫(Tamara Monosoff),前商业顾问和克林顿白宫工作人员今天登载在《华尔街日报》的头版。出去拿副本!

文章“运输业:全职妈妈获得企业家精神”讨论了离开劳动力市场照顾孩子的妇女人数,因为孕产正在使发明成为必要。塔玛拉之所以成名,是因为发明了一种特殊的闩锁,可以防止幼儿(包括她自己的孩子)在整个地板上散开卫生纸的问题。明年,她的业务预计将从“ TP Saver”和她的其他产品中获得超过100万美元的收入。她还签署了一项图书交易,为有抱负的发明家妈妈写指南,同时经营公司和网站以推广其他妈妈的产品。

有关Tamara Monosoff及其公司的更多信息,请访问:

•顾问Tamara Monosoff的履历在GlobeTrade.com上

•塔玛拉的公司:妈妈发明家

要阅读全文,请访问WSJ的Startup Journal:
•待在家里的妈妈创业!

恭喜塔玛拉!代表所有女性,我们为您感到骄傲!

2004年10月19日,星期二

越来越多的姐妹为自己做

在《先驱杂志》(加拿大)中

一个亮点,但还有更多...

卡贝克说:“我认为,公众肯定已经越来越意识到女企业家对经济的贡献。”他指出,加拿大每年的总收入超过180亿加元。 “实际上,在采取很多行动之前,您必须树立意识。”

要阅读全文,请访问: 越来越多的姐妹为自己做

2004年10月14日,星期四

85个乐透和Tom Peters说:标记您的日历(10/19/04)!

在帖子中

85个乐透是一个女性社交组织,成立于1999年,总部位于85 Broad St./Wall Street。他们正在赞助抵制活动,敦促其成员(及其朋友,通过口口相传)在10月19日停止购物。其目的是在会议室和Exec套件中演示女性的真棒购买力和PATHETIC代理不足!太可悲了,以至于一个人需要在2004年做这样的事情……引起人们对Obvious的关注!但是我们需要这样做,一个老家伙(我是汤姆·彼得斯(Tom Peters)在说)敦促所有人(M&F)拉开支票簿,将信用卡存放在... 10.19上,并支持85 Broads&所有女人!

月桂树在这里...这对我来说并不难。我不是一个大顾客!其余的人呢?

过帐坐标:

85个乐透

汤姆·彼得斯!

2004年10月8日,星期五

研究称女性在全球领先企业中的最高职位被屏蔽

在新闻VOA中(美国之音)

一项新的研究表明,即使女性占全球劳动力的近一半,女企业家在世界顶级公司中仍然面临最高的障碍。

要阅读全文,请访问: 妇女在全球领先企业的最高职位中处于劣势

2004年10月7日,星期四

妇女处于危险之中

在暂停博客中

BIG非常感谢Pause的Jory Des Jardins,他写了一篇有关“逃逸”的免费博客文章: 妇女处于危险之中

2004年10月5日,星期二

落后于世界各地的女性高管...显然,全世界

在《先驱太阳报》(澳大利亚)

这是您今天丰盛的大笑。本文讨论了在行政套房中女性如何落后于男性。我知道,我知道...您希望我提供一些深刻的见解,但我发现的内容异常歇斯底里,以至于我只想与您分享:

•EOWA主任安娜·麦克菲(Anna McPhee)说:“在澳大利亚的任何一天(代替美国?)乘坐商务舱,您会发现女性的人数与男性并不相等。”

•这不是一个怪异的比喻吗? ……“飞机的尖锐末端告诉了它在全国的董事会和高层管理人员中的真实情况。”

•听起来太熟悉了吗?她说:“由于企业领导者面临着获得熟练劳动力,保留和可持续性的问题,因此,要想赢得全球(女性)人才之战,他们就必须仔细研究文化,工作设计和工作场所的灵活性。” 。

•只需看一下BIG银行首席执行官的话:'ANZ银行首席执行官John McFarlane相信女性请假来抚养家庭,以及她们偏爱小企业(或者他的意思是说“她们偏爱拥有一家企业! “)超过了大型公司,影响了女性高管人数。”

我本打算在这里停止,但您必须阅读以下其他片段:

麦克法兰说:“如果我们没有50%的董事会和管理层作为女性,我不认为我们应该遭受酷刑。” “那并不是说它不应该是三分之一。”

麦克法兰说:“我问女人们是否很高兴这样做,当然他们不愿意。” “他们想凭借自己的优点前进。但这还不够。它需要推动。如果想让更多的女性担任高层,就必须把她们放在首位。”

他说:“女人比男人更具创造力。更少的创造力意味着企业将创造更少的想法,因此机会更少。”

那么谁对麦克法兰先生有话要说?先生们女士们

要阅读全文,请访问:

落后于女性的高管(澳大利亚)

2004年10月1日,星期五

暂停:Jory静止不动的想法...

在网络空间

今天发生在Jory Des Jardins博客上。在汤姆·彼得(Tom Peter)的博客中,我们俩都在大力敲击键盘,其中涉及 白痴! 不幸的是,这与动物无关。

尽管疯狂,乔里还是找到了我,我很激动。她目前在企业界工作,但渴望很快成为一名全职作家。我访问了她的博客,其创意,体贴和奇妙的见解给我留下了深刻的印象。有一天,Jory将会迈向企业家精神的一步,但是在她这样做之前(并广为人知),我建议您停下来并拜访她。她随时欢迎您:

• Pause blog

• Pause website

赤裸裸的真相:一个职业女性的商业宣言和真正重要的内容

在Jack Covert选择中

Jack Covert从我最喜欢的公司之一的首席执行官800-CEO-READ那里获得了评论 赤裸裸的真相:一个职业女性的商业宣言和真正重要的内容 玛格丽特·赫弗南(Margaret Heffernan),《约瑟·巴斯》出版社,288页,24.95美元,精装,2004年9月,ISBN 078797143X。他在Heffernan的书上的评论加强了该博客的使命:

玛格丽特·赫弗南(Margaret Heffernan)在2002年为《快速公司》(Fast Company)撰写了一篇文章,因为她感觉到女性职业上有些不对劲。因此,她发起了一个实验,并要求女性分享他们的经验。原来反应是压倒性的。她被来自全美女性的电子邮件所淹没;有些提供针对常见问题的解决方案,而另一些则急需咨询。用她自己的话说:

“我的快速公司实验证实了我超越自己的想象以及我在自己的职业以及与之共事并为之服务的许多女性的职业中所看到的一切:在商业世界中,女性仍然受到虐待,低估和疏远仍然无法承认和尊重她们;使个人和工作价值观保持一致的压力是紧迫而持久的;许多妇女正在发明解决方案,如果共享这些解决方案,可以使我们减少孤独感。”

这本书充斥着当今商业世界中真实女性所讲的短篇小说,讨论了许多不同的问题。仅查看章节名称将使您对所涵盖的内容有个好主意。艺妓,Bit子们,男生-以及无形的女人;碰壁的球:有毒的老板和敌对的环境;皇帝的新装;权力及其来自何处;性,爱与人生愿景;一生你能走多高?分手很难做;企业家;平行宇宙。

根据赫弗南的说法,工作场所中的妇女当然可以成长,并可以在职业生涯的早期阶段做出贡献。但是,在此过程中的某个地方,当他们想要进入高层管理人员时,就会感到自己像闯入者。他们感觉就像是门将撞墙的人。她建议,妇女们不要离开派对,而是离开,开始自己的派对。本书邀请您从参与者的经验中学习,从而加入这场聚会。这本书不是关于抱怨,而是关于女性是解决问题的事实,并且本书提供了许多解决方案,我真的相信您会发现它很有用,因为它像它一样告诉我们。