2004年10月28日星期四

工作场所的灵活性:这些益处在数字中

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根据最近的报告,“工作工作:工作场所有效性和工作场所灵活的项目,”可以使用灵活性的员工使用它。

但他们支付价格吗?你打赌。看一看:

*当被问及工作日内休假时休息时间有多努力,以解决个人或家庭问题,37%的工资和受薪员工说“有点努力”或“非常努力”。

*总体而言,39%的受访者报告说,使用灵活的工作选择的员工不太可能在其工作或职业方面取得领先。

*在有兼职雇员的组织中工作的员工占员工的百分之六十 - 员工的员工在比例基础上收到较少的赔偿金,而不是实时工作,因为他们工作兼职。

*只允许28%的低工资员工休息几天,以便在不丢失工资的情况下照顾一个病人的孩子,而无需使用休假日,而无需组成其他原因,而58%的缺席高工资员工。

*兼职员工的一大九百分之只有9%的全职员工没有任何来源的健康保险。

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在工作场所的灵活性

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