2004年12月29日,星期三

大公司中越来越多的女性(和有色人种)正在占据头等席位?

在计算机世界

有趣的...

“此外,少数几位愿意担任高级职位的少数族裔高管还有其他选择。提前退休或创业精神通常比加入试图多元化的公司的高级职位更具吸引力。”为什么工作要加倍努力达到一半?”在许多40多岁和50多岁的高薪少数族裔经理中很常见。

要阅读全文,请访问: 招聘人员发掘少数族裔人才,以帮助其客户实现多元化

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