2005年3月30日,星期三

她需要拐角处吗?

的确,在美国公司的巅峰时期,几乎没有女性代表。现在可以知道为什么。

惠普(HPQ)首席执行官卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)于今年早些时候被协助离任,将标准普尔500强女性首席执行官的人数减少到八名。换句话说,女性在美国商业A队中的代表率与红发,摩ri座,拉脱维亚左撇子在大型棒球俱乐部的名册中所占的比例相同。因此,您可能会问,为什么没有更多的女性领导大公司?

阅读在线网络组织WorldWIT的首席执行官Liz Ryan的讲解,讲解四大理论 这里。

附言至于昨天发布的帖子,她想知道女性创业的速度有多快...是每六秒钟,六分钟或六小时吗?每天八小时,每分钟大约一(1.2)次!瑞安女士在评论中也提到了这一事实:

“在美国,妇女每天要开办约400个新业务。为什么?因为其中许多人愚蠢地放弃了公司职业,所以她们通常可以在家中和小范围地建立自己的帝国。我无法想象更多无可辩驳的证据表明女性是戒烟者。”

2005年3月29日,星期二

年度商业女性冠军

在夏洛特商业杂志上

似乎每六秒钟,六分钟或六天-谁知道它发生的速度如何-一位离开美国公司的妇女因在自己创建和拥有的业务中做过非凡的事情而获得奖励。在这种情况下,位于夏洛特的咨询公司S.T.A.R.的董事总经理Mary Elizabeth Murphy资源公司被小企业管理局(Small Business Administration)授予2005年度商业女性奖。

阅读有关玛丽的成就的所有信息 就在这儿 为了庆祝,让我们鼓掌!

请记住:所有创办和经营企业的女性都是冠军!

2005年3月24日,星期四

逃离美国公司的5名女性被公认为美国顶级企业主

美国小企业管理局副局长Melanie Sabelhaus今天宣布了五位杰出的女企业家,他们将在2005年被公认为小企业中的顶级女性。这些女企业家将在华盛顿特区举行的SBA Expo '05全国小企业周上获得奖项, 4月26日至28日。

如中所述 释放 ,“这些女士们将毫无疑问地认为,女人是21世纪的经济强国。她们是创新者和工作创造者,他们清楚地说明了为什么女人是我们经济中增长最快的部分。”

恭喜大家!

2005年3月19日,星期六

没有退缩:妇女对错过的目标提起小企业管理诉讼

在AccountingWeb.com中

无论是美国公司还是企业家精神,都没有让女性退缩的机会。

在查看了美国妇女商会最近对女性企业主进行的全国性调查的令人不安的结果后,发现尽管有足够的准备和可用的抵押品,但仍有62%的女性无法获得资本以提高竞争力,尽管如此,他们还是有需要的,USWCC的领导人决定采取 戏剧性的动作。

2005年3月13日,星期日

妇女在企业中保持稳定

在TimesDispatch.com

女企业家正在照顾生意。

全国妇女商业理事会和独立的非营利性新闻服务机构妇女电子新闻社最近发布的新闻报道趋势都支持这一假设。

NWBC是一个由两党组成的联邦政府理事会,旨在作为与女性企业主相关的经济问题的独立意见来源,该机构表示,女性拥有的公司继续表现出实力。

但是在商业委员会进行的一项调查中,将近一半的非洲裔美国女性企业主表示,他们过去在尝试获得企业融资时遇到了障碍或困难,而28%的白人女性,27%的拉丁裔和22%的亚洲女性企业主。

有任何想法吗?可致电(804)775-8137与文章Gail Kelley的职员作家联系,或 [email protected]。向她发送您的想法!

2005年3月8日,星期二

3000万女性企业家将承担世界责任!

今天发布的有关女性创业活动的新全球创业监测报告(GEM)(3/8/05)。

根据对34个国家的跨国研究,有41%的企业家是女性。关于女性的首份全球创业监测报告’妇女中心今天发布了她的创业活动’在巴布森学院的领导。

《 GEM 2004年妇女与创业报告》提供了深入的全球女性视角’并强调妇女在发展中和发达经济体中的重要作用。

”创业板妇女研究’s的企业家精神强调妇女在新企业创立中的关键作用,并提供见解,为旨在扩大和扩展其企业家活动范围和影响范围的政策提供依据,”妇女中心主任Nan Langowitz博士说’在巴布森学院的领导。“这些发现支持了我们理解,特色化和支持全球妇女的创业努力的目标。”

要下载功能强大的报告,请访问:

创业板关于妇女(全球)创业活动