2005年12月27日,星期二

找到幸福:为自己工作

在Chron.com

本周发布的一份报告发现了个体经营的老年工人—特别是那些不仅为自己工作而且还雇用他人的人—比那些在女性面对最艰难道路时为别人工作的人更快乐的工作状况。

总部位于纽约的非营利研究机构家庭与工作研究所(Families and Work Institute)总裁埃伦·加林斯基(Ellen Galinsky)说,小企业主(无论男女)都更加快乐。

加林斯基说,这项研究向希望提高员工保留率的雇主们传达了一条信息:“这里有一些关于雇用员工的组织的课程:为人们提供学习机会,为他们提供更多的自主权,为他们提供更多的灵活性,”她说。

嘿,新年快乐!

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2005年12月7日,星期三

美国公司的另一举措...

华尔街日报

我一直在努力寻找12月6日(星期二)在《华尔街日报》上发表的致编辑的信的网络版本,标题为“在购物优雅的日子里”。梅西(Macy's)接管新年的第一年,就是马歇尔菲尔德(Marshall Field)的名字从大楼里掉了。这是一封很好的信,但真正令我吃惊的是作者的见解适用于我们在此博客上撰写的所有内容:

“ ...现在,撤离马歇尔菲尔德(芝加哥)的标志是美国公司采取的另一项举措,将我们带到最低的公分母。我对各地商店中日益增加的“相似性”感到不满。称其为Wal-美国的游行。让所有人抵制吧!妈妈和流行音乐商店兴起!周期即将来临!” 〜比尔·埃文斯(Bill Evans),华盛顿州班布里奇岛

这不是新的企业家精神吗?比尔去!

2005年12月2日,星期五

女人为什么要逃离加拿大公司?

在橡树湾新闻

加拿大的妇女比以往任何时候都开始更多的生意。钱不是主要原因。猜猜是什么?找出 这里。