2006年4月25日,星期二

在全球范围内,女性都想拥有自己的事业



世界各地的女性企业主有很多共同点。他们希望自己赚钱,为家人提供更好的住房。他们希望具有创造力,生产力和自给自足。他们想与最亲密的女性朋友分享自己的创业胜利。

在这里阅读文章: 内部创业:全球范围内,女性都想拥有自己的企业

2006年4月19日,星期三

性的重要性

甚至在当今发达的世界中,调查显示,父母仍然更喜欢生男孩而不是女孩。一直以来,男孩被视为一种更大的福祉的一个长期原因是,人们期望男孩会成为父母年老的更好的经济提供者。然而,现在是父母重新思考的时候了。

女孩现在可能是更好的投资。

阅读《经济学人》文章 这里。

2006年4月14日,星期五

女企业家通过自己的贺卡公司表达自己

“这最好是我给你的唯一的婚礼卡。”

那条线是您在Quiplip卡中会发现的那种幽默感的例子。这家贺卡公司由布里奇特·霍布森(Bridget Hobson)于2002年成立(如图),以其非常规且与许多大众市场贺卡产品线不同而感到自豪。

霍布森(Hobson)在贺卡制作行业中唯一的经验是她6岁时手工制作贺卡。 [企业家]错误在她20多岁时再次袭击了她,而在找不到与她相关的卡片时感到沮丧。

在这里阅读故事: 古怪的卡片公司推信封

2006年4月11日,星期二

女人在玻璃天花板下幸福吗?

甚至在20年前,《华尔街日报》创造了“玻璃天花板”一词之前,研究人员就辩论了为什么女性很少能在企业中占据最高位置。女人会选择压力较小的工作,以便享有更多的生活吗?他们是否被排除在高尔夫游戏和其他非正式的网络之外,而这些网络不但可以帮助男性进行重要的职业交往?

在继续回答这些问题之前,我想给您一个有力的结局,以便您了解我们建立EFCA博客的原因:

[但是SBTV的首席执行官Susan Solovic是一个针对小企业主创建视频节目的网站,它提供了另一个原因,使得女性不必抱怨薪资差距:她们决定为自己工作。根据妇女商业研究中心的数据,1997年至2004年间,女性所有的公司数量增长了17%,而公司总数仅增长了9%。索洛维奇说:“当拥有自己的企业时,实际上没有玻璃天花板。”]

现在,请阅读下面的文章,以找出导致Susan总结的方式以及原因,然后让我们知道您的想法!

女人在玻璃天花板下幸福吗?

2006年4月7日,星期五

女企业家对商业技能充满信心

女企业家寻求新的机会;对业务技能有信心;将工作经验用作跳板;然而,性别差距仍然存在

根据《 2005年全球妇女与创业精神监测》(GEM)的数据,女企业家使用与男性企业家相同的策略-寻求机会,冒险,与其他企业家融合并提高其业务技能。

根据今天来自35个国家/地区的107,400多名受访者的调查数据’妇女中心的学者编写的《 GEM妇女报告》’巴布森学院(Babson College)的领导力清楚地表明,尽管女企业家经常表现出与男性相似的行为方式,但全球企业家活动仍然存在性别差距。

最有可能成为企业家的妇女是那些拥有工作,家庭收入和教育水平较高,对自己的技能水平和成功可能性充满信心的妇女。

如果您错过了它,请阅读Babson版本并在此处下载报告。

2006年4月3日,星期一

在企业中,女性一次只能处理一件事情

在一些公司高管在法庭上花费的时间比在董事会上花费更多的时间时,关于经济不景气的言论已广为人知,在商业界似乎很少有人会确定。

但是对于本地和全国的特定人群来说,生意似乎蒸蒸日上,而成功从未如此确定。

人口普查局最近的一份报告发现,妇女拥有的企业在1997年至2002年期间以全国速度的两倍增长,估计达到1060万。

拥有更多机构的妇女