2006年6月27日,星期二

妇女企业家更好吗?

“随着经济的升温,’清醒地认为人才的真正竞争是’其他公司-是在女性内部孵化的商业和思想’的思想。”-玛格丽特·赫弗南



这是玛格丽特·赫弗南(Margaret Heffernan)在《福布斯》(Forbes)上发表的精彩评论,它在各个方面都支持该博客,以说明妇女为何成群结队地离开美国公司。阅读 这里 并准备踢球...或者我应该说...改变世界的经商方式。

2006年6月26日,星期一

认识《权力崇拜》的作者玛莎·伯克(Martha Burk)

玛莎·伯克(Martha Burk)博士是政治心理学家和女性权益专家,是华盛顿特区的研究和政策分析组织公共政策发展中心的联合创始人兼主席。

伯克博士的著作《权力的崇拜:美国公司中的性别歧视及其应对措施》揭示了美国公司如何共谋压制女性,并提供了可靠的解决方案。

我还没有读过,但这听起来很有趣。欲了解更多信息,请访问 全国妇女组织理事会。

2006年6月19日,星期一

从美国到阿曼,逃避是共同点

昨天,在商业和工业部副部长艾哈迈德·哈桑·阿尔·迪布(Ahmed Hassan Al Dheeb)的主持下,阿曼唯一的大型商业创意大赛2006昨天在知识绿洲马斯喀特(KOM)举行。

知识矿(TKM)-恩斯特& Young Big Business Idea Competition 2006 -- as it is known, is an initiative to spot ‘would-be’想要将他们的想法变成成功企业的企业家。

比赛旨在鼓励阿曼的学生,研究人员和企业家发挥自己的才能,思想和精力,为明天而努力’领先的企业,有望为其他阿曼年轻人带来足够的就业机会。

在这里阅读文章: 有机会将大创意变成大企业的机会。

2006年6月13日,星期二

认证有助于女性拥有的公司竞争

抛开一个超大的线轴并随手抓住一对剪线钳合影留念,毫无疑问,梅赛德斯·拉波特(Mercedes LaPorta)在梅德利(Medley)庞大的仓库中感到轻松自在,周围有超过300万美元的电力供应。

但是有一段时间,在男人的世界里做女人并不那么舒服。

阅读文章 这里。

2006年6月9日,星期五

在23小时或更短的时间内启动并运行计划

也就是说,一个好的营销计划。如果您正在考虑创业,但又因为您不知道如何营销而陷入困境,那么可以使用Gwen Moran提供的一些简单步骤。

23小时制定出色的营销计划

2006年6月5日,星期一

工作场所的性别盲

它值得 性别盲 在工作的地方。全球人力资源咨询公司Caliper最近进行的一项深入的国际研究表明,女性企业领导者的说服力,风险偏好和坚韧度一直得分较高。

想要健康的底线吗?看女人。

因此,这解释了为什么有那么多女性继续创业吗?