2006年9月26日,星期二

自雇人士是主要力量,但未被重视

马萨诸塞州的一项新研究提出了有关21世纪美国经济的重要观点:自营职业者是一支主要的但未被重视的经济力量。虽然大多数人认识到自营职业在增长,但他们却不’不知道国家或地方就业的许多措施没有’不包括独资经营者。取而代之的是,他们只跟踪那些作为员工领薪的工人。

塞勒姆州立大学的报告’s劳伦斯·高斯(Laurence Goss)详细介绍了马萨诸塞州联邦的号码。 2004年,该州有超过472,000名独资经营者。这一总数占马萨诸塞州的17%’ total employment.

该报告得出结论,决策者需要更好地了解这一经济部门的重要性。他们还应采取措施,向独资经营者和其他微型企业所有者提供更好的支持和鼓励。

可以从塞勒姆州立大学的企业中心获得有关马萨诸塞州独资经营者的数据和分析。可以访问独家所有人研究信息包 这里。

[忘记提及...,请让我知道您对我们新外观的看法,谢谢!]

2006年9月21日,星期四

妇女在商业通讯

国际金融公司出版的《女性商业通讯》 -旨在使全球女性企业家与重要事件,相关研究以及最重要的是彼此保持联系。

本月的焦点: 法蒂玛·瓦利(Fatima Wali),尼日利亚企业家。

2006年9月15日,星期五

玻璃天花板是由于情报而不是歧视?

您必须阅读此书才能相信!线索如下:

据有争议的大学称,最近的一项研究证明,女性很难晋升至职业生涯顶峰的原因很可能是因为她们的智力不及男性(准确地说,智商得分为4-3.63)。安大略省西部心理学家J. Philippe Rushton的研究。

要完全理解和欣赏本材料的来源,请继续阅读:

这位教授-因声称白人在智力上优于黑人而受到批评,而非洲的艾滋病高发是由于黑人社区对性的食欲不满足-认为“玻璃天花板”现象可能是由于先天能力而不是原因歧视。

在这里阅读更多: 教授声称男人比女人聪明总体心理能力上的性别差异。

顺便说一下,当我刚才在CNBC上观看Rushton教授时,他的上唇汗流ing背。

Babson Blogging Live 在 ...

第九届年度女性领导力会议
妇女成就。
组织的优势。

2006年9月15日,星期五
巴布森学院

妇女中心提出’s Leadership
与巴布森女MBA协会合作

特色演讲嘉宾:卡莉·菲奥莉娜(上图)
前首席执行官
惠普(1999-2005)
+
艾迪·斯沃兹(Addie Swartz)
首席创始人兼首席执行官
B * Tween Productions

赶上现场博客 这里。

[谈论逃生...]

2006年9月13日,星期三

惠普董事会没有邓恩的美国公司

我不知道您是否一直在追踪惠普的崩溃。我有最后一句话,因为我想看看那个可怜的小有钱有钱的男孩-汤姆·珀金斯(Tom Perkins)-在棋盘游戏中如何把他的球(没有双关语)拿走,变得非常非常生气。作为回应,他退出了惠普董事会(完全不希望董事会接受他的辞职)。但是他并没有在那里停下来。他在所有法律领域都追随邓恩,将她从惠普非执行董事会主席的职位上撤下。放下她,他做到了。尽管她将继续担任惠普董事,但她将从2007年1月辞职。

万一您不适应最新情况,邓恩(Dunn)领导了一项调查(见下文),可能导致董事会成员和几名记者的电话记录被非法采购。汤姆·珀金斯(Tom Perkins)不喜欢这个过程。这也难怪。访问了他的记录。

尽管访问这些记录似乎是一种偷偷摸摸的方法,但我们不能在这里忽略的是Dunn取得了以下事实:她找到了泄漏者。如下文所述,“同时担任董事的乔治·基沃斯(George Keyworth)承认自己是去年丑闻开始的新闻泄露源头,他辞去了惠普董事会的职务。”我可能还要补充一点,乔治·基沃思(George Keyworth)是汤姆·珀金斯(Tom Perkins)的好朋友。

这就是邓恩(Dunn)昨天对她的行为所说的话:“这些泄漏不仅可能影响惠普的股价,而且还会影响其他上市公司的股价。”

如果邓恩不得不失去惠普董事会的主席职位以寻找泄密者-那就这样吧。我只是不明白为什么似乎总是有一个女人站出来面对现实,最终付出了惨重的代价来提防公司股东的利益。我需要抚养安然吗?

Read more here >> 邓恩之后的惠普

背景故事:

MSNBC

吸烟枪

网络

USATODAY.com

2006年9月11日,星期一

领导力与女性企业家

成为领导者需要什么?在接受希拉·穆雷·伯特利(Sheila Murray Bethel)采访时,他回答了六个问题,该书共出版了四本书,其中包括最畅销的著作《发挥作用:使您成为领导者的12种特质》。

以下是第一个问题和答案:

问:小时候,您梦想成为什么?

答:小时候我没有想做的事情,但是非常独立……因为那是妈妈一直鼓励我做的事情。

Read the entire interview >> 这里。

2006年9月7日,星期四

2006年9月6日,星期三

小型企业,大机遇

妇女拥有的企业继续以惊人的速度增长。根据妇女商业研究中心的数据,女性拥有的公司数量的估计增长率几乎是所有公司的两倍(分别为17%和9%)。在所有美国私有公司中,近一半是女性所有。这意味着有1,060万家公司至少由女性拥有一半。这些公司雇用1910万人,创造了近2.5万亿美元的销售额。

那么,这对女企业家意味着什么,尤其是在使用技术发展企业方面?

Read more >>这里。

2006年9月4日,星期一

劳动节快乐


劳动节是一个庆祝活动,是对使我国变得更强大的工人的贡献的敬意。那是我们。请享用。

附言这张照片是我住的地方的街区。

2006年9月1日,星期五

逃离企业世界!

最好的国际企业家精神!

我只是喜欢这个网站,并计划今年订购一些全球手工艺品作为人们的节日礼物。一探究竟。

PEOP链接