2007年12月21日,星期五

2007年12月16日,星期日

让它下雪吧!

芝加哥有一个美丽的星期天,所有的新落雪。这是美好的一天,有很多乐趣,并且要尽可能有创业精神。请享用!

2007年12月11日,星期二

Do You Hear 什么 iHear?

我的一个好朋友和同事Mindy Goodfriend最终在每个企业家梦dream以求的方面达到了成功的顶峰:使您的产品出现在QVC上。

她的梦想实现了,12月13日,星期四,下午5:00-7:00美东时间。产品, 我听见, 这将是Dan Wheeler主持的QVC“实用礼物”展览的一部分。

史蒂夫·尼尔森(Steve Nelson),联合创始人 凉& Useful Products (与Mindy共同创建),将在节目中演示iHear。

iHear通过扩大驾驶员来提高驾驶安全性’通过汽车扬声器发出声音,使汽车中的每个人都能听到。使用iHear,您还可以拨打免提电话并播放iPod中的音乐。

那有多酷和有用?观看并购买,这就是我要说的!最好的祝福Mindy!

有目标的女孩

照我看来, 有目标的女孩 变成真正的女性企业家。你怎么看?

2007年12月6日,星期四

支持萌芽的女企业家

昨天,有360多名妇女参加了在穆林加(爱尔兰)的穆林加公园酒店举办的首届全国妇女企业日。旨在鼓励和激励妇女创业,该活动促进了有抱负的企业家和现有的女企业家之间就爱尔兰创业的挑战进行讨论。

我喜欢这句话,因为它适用于我们所有人:
企业是为了成功而存在,但成功只有通过战略和计划来推动成功才能存在。我会鼓励任何人,无论是从事商业活动还是正在考虑创业的人,都要相信自己,因为与计划良好的商业策略相关联,一切皆有可能。
阅读短片 这里。

2007年12月3日,星期一

研究揭露有关女性领导者的神话

由11月30日发布的一项重大研究报告 巴布森学院英联邦学院 研究发现,马萨诸塞州女性主导的企业是经济增长的强大引擎,在进行这项研究的六年中,每年的表现均超过了国家和州的增长率。马萨诸塞州由女性主导的顶级企业:2006年结果研究发现,由女性主导的企业是马萨诸塞州的主要推动力’收入和就业以及慈善活动的重要来源。在该调查中报告收入的公司创造了102亿美元,在接受调查的所有公司中,马萨诸塞州的雇员总数超过24,000。

以下是该研究发现的主要趋势:

*妇女经营的企业继续 增长。

*研究的首席执行官揭露了女性主要经营生活方式或零售业的观念,从而领导了马萨诸塞州经济各个领域的公司。

*与女性企业领导者规避风险的看法相反,马萨诸塞州的女性首席执行官平均而言是积极进取的,更有可能做出大胆的决定以最大程度地挖掘潜在机会。

*马萨诸塞州的女性领导人在教育程度和专业经验方面在全国同行中脱颖而出。

*与依赖于成本削减的成本效益管理方法相反,女性首席执行官通过客户关系,增强的产品/服务和更高利润的产品来提高盈利能力。

*将近80%的领导人亲自参与非营利,民间和慈善组织。

我最喜欢的报价是 I.伊莱恩·艾伦博士 统计副教授&巴布森学院的企业家精神和该研究的合著者:
“这些业务是该州业绩最高的公司之一,我们可以从领导它们的首席执行官那里学到很多东西。他们专注于长期建立强大的业务,并致力于自身和组织资源以实现增长。他们拿了 创业方法 对企业而言,并且不怕冒险利用商机。”
更多 并下载公司的完整清单和2006年调查结果的执行摘要 这里。

2007年11月29日,星期四

Outlook for 女装

对于希望在芝加哥工作场所担任最高职位的女性而言,前景黯淡,但对于那些希望创业和经营企业的女性而言,前景是不错的。

这是芝加哥妇女商业发展中心的联合创始人海蒂·拉特纳(Hedy Ratner)所说的:
根据拉特纳(Ratner)的说法,由于她们在当地遇到的阻力,越来越多的女性开始为自己创业,而不是试图提升自己的公司阶梯。
更多。

2007年11月27日,星期二

为什么'女人领导美国的时间

汤姆·彼得斯(Tom Peters)向我致敬维琪·唐兰(Vicki 唐lan)和她的帽子 新书 我尚未阅读,因此无法对其内容发表评论。但是,您可能会了解更多 这里。

...唐兰(Donlan)认为女性准备打破玻璃天花板...

2007年11月24日,星期六

妇女企业主的贡献长期被低估了

国家妇女的新研究分为两部分’商业委员会对女性所有和女性领导的公司的经济影响进行的调查显示,女性企业主的贡献长期以来被低估了。这些报告首次包含了由女性主导的公司的数据,其中女性拥有至少等于其他所有人的一定比例的业务,并且女性负责日常业务。

这些研究表明,2002年有超过100万个由女性主导的企业,收入超过3000亿美元,约占美国GDP的3%。这些公司雇用了250万员工,支付了近560亿美元的薪资。由妇女拥有和妇女领导(WOWL)的联合公司在2002年总计超过750万,雇用960万员工,创造了近12400亿美元的收入,约占美国GDP的12%。

请点击 这里 了解更多或 这里 查看两个报告。

2007年11月21日,星期三

工作与生活的平衡

我对有关的问题感到厌倦 妇女的工作生活平衡 在梯子的顶部。您是否看过一篇文章,“梯子上的男人感觉如何?工作与家庭之间的平衡是否可能?”

为什么我们不能只专注于完成事情?那不是企业家精神的全部吗?

2007年11月16日,星期五

这不是玻璃天花板,

这是一个棘手的问题:从隐藏的行为中解放出来,破坏您的职业成功。

我今天在芝加哥大学商学院Polsky创业中心的第九届年度创业和风险投资会议上担任“以您的想法走向全球”为主题的小组成员。当我完成程序后,我参观了他们的书店,发现了我不知道的各种新书。

这不是玻璃天花板,而是粘性地板 是其中之一。看起来很有趣。还没看过 一探究竟。

这是出版商周刊所说的:
咨询公司Shambaugh Leadership的总裁兼首席执行官Shambaugh建议说,忘了旧的男孩俱乐部:女人是那些无法获得最高职业成就的人。尽管有更多的女商人可以担任成功职务,但在最高级别上,他们仍然落后于男人:《财富》 500强企业中超过三分之一的管理人员和拥有多学科硕士学位的管理人员中,有一半以上是女性,但女性仅占财富的13% 500个首席执行官职位。尚博声称,这种缺乏前瞻性的举动更多地是由于女性自身的抑制职业行为而不是文化障碍所致。与男性相比,女性更有可能回避领导角色,陷入完美主义的境地,并避免因错位的忠诚感而促进职业发展。通过一系列练习和自我评估,Shambaugh通过评估他们自己的行为和技能来指导具有执行套件抱负的读者,这些方法可以帮助他们实现自己的抱负,并阻碍他们前进。她强调战略关系,沟通和高管人员的要点,用令人鼓舞的语气来写作,但又没有责备,这对于陷入中层管理困境的女性来说是令人满意的读物。
对于女企业家或女企业主来说,这绝对不是读物。我们知道得更多。

2007年11月13日,星期二

成为企业家的更多理由

硅谷人力资源顾问瓦莱丽·弗雷德里克森(Valerie Frederickson)听到希拉里·克林顿(Hillary Clinton)断言,在最近一次辩论中遭到对手的重击后,她可以“承受压力”,她回想起自己一生中一小撮人不尊重她的时代。

一次,在一家大型建筑产品公司的全国销售会议上,一位男同事穿着她在以前的商务旅行中偷偷拍摄的比基尼照发了她的照片。弗雷德里克森(Frederickson)女士说:“我没有放弃,而是专注于变得更好,以三比一的优势超过了他们。” 后来创立了自己的公司Valerie Frederickson& Co.
这就是为什么我们开始这个博客。去瓦莱丽!不再担心性别,继续做自己的事情。

2007年11月11日,星期日

全球创业

美国商务部和考夫曼基金会宣布关于企业家精神的公私伙伴关系!的 新的网络资源 研讨会将促进美国乃至全世界的企业家精神和经济增长。

2007年11月6日,星期二

什么'在我们勇敢的新网络世界中前进

你自己看。但这绝对适用于全球企业家。我最喜欢的部分 这篇文章 为了 小型企业趋势博客 是“表达自己”的视频。毕竟,这不是我们作为女性企业家每天都在做的事情吗?

2007年10月31日,星期三

有工作的母亲可以进行“我的时间”锻炼的五种方法

与此相反 文章声称 我相信所有女性,无论是在BIG公司受雇还是经营自己的表演(业务),都应创建:

“停止”列表!

现在,花些时间雕刻南瓜。 万圣节快乐!

2007年10月23日,星期二

发出通知

发出通知:为什么最聪明的人离开工作场所,以及如何帮助他们留下来 通过 弗雷达·卡波·克莱因 似乎是一本令人大开眼界的书(尚未读过),里面充满了“按现状说”的方法,可以解决当前的不平衡状况,并挑战我们改变工作场所中隐藏的偏见。

所有高层管理人员,尤其是负责人事或多元化职责的公司,都应该阅读该书!毕竟,我们想了解为什么越来越多的人逃离美国公司寻求创业。

弗雷达·卡波·克莱因 (加利福尼亚州旧金山)是国际知名的顾问和多样性专家。她被《纽约时报》,《芝加哥论坛报》,《洛杉矶时报》,《华盛顿邮报》以及《今日秀》,《夜线》和《 NBC夜间新闻》引用。

2007年10月22日,星期一

出生顺序对成为企业家有影响吗?

当您成为企业家时,您认为是长子还是最后一胎(育雏之子)重要吗?

杰弗里·克鲁格(Jeffrey Kluger)在《时代》杂志的一篇文章中说,他认为确实如此。这很晦涩,但结论是出生顺序会影响基本的人格特质,我们都知道某些特征,例如卖东西的能力和承受深思熟虑的风险,对于成为成功的企业家至关重要。
在塑造我们身份的所有事物中,似乎没有什么比我们和我们的兄弟姐妹从子宫中弹出的顺序更加武断的。也许是您的基因使您成为一名有天赋的运动员,您的训练使您成为了一个有才华的女演员,一次大脑化学反应使您喝醉了而不是成为总统。但是在一个又一个的家庭中,逐个案例研究,出生日期骰子的简单滚动具有其自身的奇特和任意权力。
我是四个孩子中最小的一个,绝对符合克鲁格所说的对后代的看法,也更愿意冒险(我是家庭中唯一的企业家)。例如,纽约大学教授本·达特纳(Ben Dattner)的研究表明,长子首席执行官更喜欢进行渐进式改进,而后世的CEO更可能进行变革。

阅读更多 这里 并随时考虑您的想法。好奇地想知道您是否同意自己的出生顺序或所追踪的其他人的出生顺序。

2007年10月15日,星期一

企业家没有空间

我保存了这个剪辑, “企业家没有空间” 由玛丽·阿纳斯塔西娅·奥格雷迪(Mary Anastasia O'Grady)于10月8日在《华尔街日报》上发布(仅向订阅者提供,但我刚刚在西班牙裔美国人经济研究中心在线找到了该报告的重印本),因为我一直是经济学家的粉丝 约瑟夫·熊彼特(Joseph Schumpeter)(1883-1950)。 他是有史以来最聪明的人之一,并具有令人振奋的个性。没有他的知识,我们永远不会理解成为企业家意味着什么的概念。

熊彼特感到企业家并没有被致富的愿望所打动,而是被征服的愿望和意志所感动,证明自己超越他人,并利用自己的精力和才智来取得进步,从而取得成就-不仅仅是为了成功。 。我真的相信那个理论。

回到奥格雷迪的观点。
去年,施拉姆在维也纳向欧洲财长发表讲话时解释了熊彼特的担忧:他“担心创业资本主义不会繁荣,因为现代政府和大公司的官僚机构会抑制创新,“创造性破坏”的过程会对于凯恩斯主义规范的现代经济难以容忍。结果,施拉姆先生说,熊彼特认为,“随着资本主义寻求政府的可预测性,企业家的重要性将随着时间的流逝而消退,而政府将计划经济活动并下达社会福利。”
施拉姆(Schramm)是 考夫曼基金会 的企业家精神。

什么 do you think? Agree? Disagree?

2007年10月7日,星期日

如何更好地处理客户群?

如果您是一家大型公司,请增加董事会中的女性人数!为什么?因为您的公司会表现更好。阅读更多 这里。

2007年10月3日,星期三

让拨款过程开始

小型企业管理局计划在1月中旬之前批准为老年妇女商业中心提供赠款,最终实施四个月前签署成为法律的计划。
全国共有98个女性商务中心。去年,他们为将近13万名小企业主和有抱负的企业家提供了培训和咨询。
一个有价值的事业,绝不应该成为问题。

更多 这里。

2007年9月28日,星期五

性别薪酬差距问题

无论是在美国,日本还是加拿大,性别工资差距都很重要。当你读 这个, 您会理解为什么越来越多的女性以两倍于男性的速度创业。

谁想等一下-那是为了薪酬平等?

2007年9月21日,星期五

我们为金钱而努力!

关于全球产品总裁丽贝卡·赫威克(Rebecca Herwick)的精彩短文(我认识并结识了她作为小组成员的全球业务讨论后才结识)!
“我一直是骑自行车的女孩,”丽贝卡·赫威克(Rebecca Herwick)说,她是为数不多的获得认证的女性企业主之一,并获得了向世界各地的经销商制造和分销哈雷戴维森(Harley-Davidson)新颖性,礼品和头饰的正式许可证。
进一步了解她的成功故事 这里。

2007年9月19日,星期三

谁是更好的发明家?

如果您想创造一个真正有用的发明,则应该:

一种。雇用男人。
b。雇用妇女。
C。上述所有的。

找出 这里。

2007年9月14日,星期五

男性和女性企业家真的有区别吗?

由SBA倡导组织资助的论文“男性和女性企业家真的不同吗?”,艾琳·开普勒(Erin Kepler)和斯科特·沙恩(Scott Shane)认为,在控制其他因素的情况下,性别不会影响新的创业表现。但是,不同的期望因素,不同的期望,开办企业的原因,动机,寻求的机会和业务类型等因素在性别之间各不相同,这些因素导致结果有所不同。比较不同性别企业的成果时,应考虑到此类观察。

该研究使用的数据来自《企业动力学专家小组研究》(PSED),其重点是始于1998年和1999年的企业。

此报告的完整副本位于: 此处(立即下载PDF文件)。

2007年9月11日,星期二

只有善良的年轻

企业家 安妮塔·罗迪克(Anita Roddick) 死于64岁。

在这个悲伤的时刻,我们的心向她的家人倾泻。

安妮塔(Anita)是 灵感 对我们所有人。她的道德创业遗产万岁。

2007年9月10日,星期一

企业家Carla Eng用自己的方式保持成功

卡拉·恩(Carla Eng)对崭露头角的女企业家提出了一些建议:制定稳固的商业计划,与逆境抗争,不要放弃。听起来有点熟?

阅读更多 这里。

2007年9月4日,星期二

恐惧9-5看钟

特蕾莎写道:
亲爱的德莱尼女士:

阅读您的文章后,我真的很感动,并同意成为“美国公司的难民”。

我曾在一家私人投资公司担任行政助理,几个月前离开公司从事商业活动。

该产品系列是高端的女士T恤系列,其中包含艺术绘画的许可图像。

不幸的是,由于财务原因,我不得不对此项事业感到自豪。

我不敢回到9到5的公司工作,但需要稳定的收入。

您有什么建议?我应该寻找投资者吗?商业贷款?

我将不胜感激任何建议。

亲切的问候
有一个
我已经回答了Theresa,但是您对她有什么问题或想法?在此先感谢您,并希望您度过了一个愉快的劳动节。

2007年9月1日,星期六

女企业主为钱而努力

今天’强大的女性高管非常重视将社会企业家精神融入其业务中。

女总统’组织芝加哥分会最近宣布了对其成员的调查结果。这些调查结果特别有趣,因为一方面它们表明有实质性增长。百分之八十五(85%)的企业表示,其收入在2006年增长了25%以上。大致相同的百分比预测,他们的业务在2007年也会有所增长,有时甚至高达70%。

显然,这些是关注顶线和底线的女性。
阅读更多 在广受欢迎的“小企业趋势”博客上 并根据需要添加您的评论。您还将看到我是WPO芝加哥分会的主持人。

2007年8月28日,星期二

嘿,野生女性博客作者,这一位's For You

W女性博客的神奇清单

帽子提示 卡罗琳·汤斯(Carolyn D. W名单中的一名同事,将我带到该地点。因此,如果您是女性博客作者,但没有受到关注,请继续尝试下去,因为他们希望保持对话畅通无阻!

2007年8月27日,星期一

妇女以自己的方式建立企业

妇女以自己的方式建立企业。你呢。那也是你做的吗?阅读更多 这里。

2007年8月24日,星期五

女性发烧

女人。超级利基市场。所有市场中服务不足的市场。等等。只需考虑这样一个事实,即占美国人口50%以上的女性做出了80%以上的消费者购买决定(而且,如果您想知道,消费者支出占美国国民生产总值的三分之二)。咨询公司科尔尼(Kearney)估计,女性占消费的80%,购买所有汽车的60%,并拥有所有库存的40%。难怪有些公司有 女性发烧 这些日子。哦,关于Trendsight,Rethink Pink,Marketing To 女装 Online和BlogHer的信息和见解越来越多。但是,嘿,我们将专注于示例,因此 开始。

2007年8月22日,星期三

Na对企业家有帮助吗?

在这个 女人的公司 是的!
这就是Marla Cilley(她的nom de guerre更为人所知)的样子, FlyLady, 经营她的生意。每天早晨,她滚下床开始starts。她在早上7点左右向40万订户发送了第一封电子邮件,提醒他们起床并穿好衣服。整天,她都会从北卡罗来纳州布里瓦德的家中再发送约10封电子邮件, 唠叨 他们擦洗水槽或计划健康的晚餐。她还将撰写一两篇有关从完美主义的弊端到自我爱的重要性的话题的文章。她的办公室管理员将再发送几封电子邮件,为订户整理提示。到Cilley的最后一封电子邮件时-“请上床睡觉!” -晚上10点出去,她的羊群收到了大约15条消息。

去年销售额 达到400万美元

2007年8月20日,星期一

公司创始人

最近我一直在重读 公司创始人 并且第二次绝对喜欢它,因为它生动地讲述了创业公司从Gmail(Paul Buchheit)到Motion in Research(迈克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis))到Flickr的故事,联合创始人Caterina Fake(如图)讲述了它的样子对于她刚起步时的情况,尤其是她作为女性企业家必须面对的一些挑战-像这样。
利文斯顿: 作为女性科技创业公司的创始人,您面临什么样的挑战?

假: 有很多针对女性的制度化性别歧视,而且我认为人们甚至没有意识到这一点。一个例子发生在我们去硅谷与一家风险投资公司会面时。会议结束后,风险投资人对与我们公司有联系的人进行了交谈,并对他说:“告诉斯图尔特不要带他的妻子参加风险投资会议。”这让我感到震惊,斯图尔特也对此感到愤怒。他让大家知道。卡特里娜娜不是'我的妻子'。她对这家公司的成功至关重要。她的贡献与我相同。”

女人要面对这个假设需要很大的神经-而且这个假设无处不在,即使在一些最令人惊讶的地方-他们都没有衡量,她们不够好或不够强硬。期望它们会增加两倍。我一次又一次地从妇女那里听到这一点:她们必须准备得比男子高一倍。

这无时无刻不在发生:我去开会,熬夜准备演讲,我准备好所有论文,才知道我在说什么,我参加了会议,一群男人出现,说:“嘿,这次会议是关于什么的?”他们还没有做任何准备工作。

利文斯顿: 女人会给初创企业带来什么好处吗?

假: 我在跟另一位企业家聊天 朱迪·麦克唐纳·约翰斯顿, 她说 女人对自己的业务充满热情。 他们花钱少做更多,因为他们 爱它。 关于我的事情真的很真实。女人能够以一种很多男人无法做的事,甚至不以做事出名的方式,投入自己的心灵。
您是否同意卡特琳娜的言论?

2007年8月16日,星期四

女人,玻璃或其他东西没有天花板吗?

女企业家蓬勃发展。
从来没有比现在更好的时候成为一个有企业家精神的女人了。妇女拥有的企业是美国新兴企业中发展最快的部门。根据国家妇女企业主基金会的数据,2004年,几乎所有私营公司中有一半是妇女拥有的至少50%的股份。在1997年至2004年之间,女性所有的企业数量增长了近20%,而总体增长仅为9%。

但是,试图建立自己的企业的男人和女人在玩同一游戏吗?根据最近的几项研究,该平台通常与女性企业家相对立:与男性相比,女性在创业时往往会使用较少的资源,较不可靠的供应商和较少的早期风险投资—有助于许多企业生存的重要财务推动力。

尽管如此,创业成功还有其他途径,而女性似乎正在寻找它们。在最近刊登在《商业冒险杂志》上的一篇论文中,华盛顿州立大学的两名商学院教授,​​新罕布什尔大学的惠特莫尔商业与经济学院的杰弗里·索尔和华盛顿新州大学的惠特莫尔商学院的杰弗里·索尔,研究了女性如何取得成功正在获得“天使资本”,这是自由流动的私募股权资金,通常可以使陷入困境的企业成败。在他们的研究中“妇女拥有的企业有平等机会获得天使资本吗?”, 作者利用2000年至2004年间来自100多个天使投资组织的年度调查数据,比较了男性和女性拥有的企业在追求投资美元方面的表现。
阅读更多 这里。

2007年8月11日,星期六

芝加哥最好的小妓院

两姐妹开始了生意。这是 一个故事 城市的’s最独家的妓院—和关闭它的改革者。人们声称姐妹-艾达(Ada)和明娜·埃弗利(Minna Everleigh)-“...在如何学会展示自己方面很有创造力。”我想有人会说他们在这段时间相当有创业精神。

2007年8月8日,星期三

寻找资金?

试试这个新网站, 有资金的 企业家,看看人们怎么说他们与风投公司合作的经历。

看看它 媒体报道。
必须是市场中的需求。

2007年8月5日,星期日

在每个女人里面

我还没有读过这本书,但是我注意到它在周末登上了《华尔街日报》的畅销书排行榜。那是它引起我注意的唯一原因。仅供参考。
然而,它的目标是妇女,因为妇女之间和妇女之间有着独特而有据可查的联系,更不用说670万企业主的财务能力和12亿美元的收入。她的实际想法?这五个诺言共同点燃了从激情到女性融合的10种不同优势;每个优势都伴随着应采取的行动,要考虑的步骤,“承诺”的联系,大量的报价以及不适当的案例历史。最后的力量,即女性融合,实际上是一个有组织的讲习班,可容纳10名有实力的妇女,以帮助他们进一步实现生活和工作目标。新时代?当然。但是绝对是冒险和探索的时间和地点。
Inc.十大企业家Vickie L. Milazzo,RN,MSN,JD是Google的创始人和总裁 薇姬·米拉佐(Vickie Milazzo)学院, 最古老,规模最大的法律护士顾问认证公司。她于1982年开创了法律护士咨询行业。

2007年8月1日,星期三

您是父母在考虑成为企业家吗?

那你应该读 ParentPreneur优势:育儿对建立成功企业的指导。 我的同事, 朱莉·伦泽·柯克, 寄给我一份副本以供审核,昨晚我从头到尾都经过了审核。整个暑假读的特别多,特别是对于那些正在考虑成为或已经成为双企业家的父母。在生活中的所有课程中,孩子们无疑会教给我们最多的知识。朱莉(Julie)出色地指出了这一点,并在企业家精神和育儿之间建立了联系。了解如何拥有这一切并享受旅程。

一定要签出 朱莉的博客纽约时报剪辑。

2007年7月31日,星期二

有趣,娘儿们的东西

这一切都是为了逃脱……而其中许多女性都知道如何以最时尚的方式做到这一点。

作家兼创意总监 安妮·雷姆(Anne Ream) 女孩360

获奖的女性漫画家-这里有什么非凡的才能:

艾伦·福尼(Ellen Forney), “我爱齐柏林飞艇”(Fantagraphics)

丹妮卡·诺夫哥罗德(Danica Novgorodoff), “后期冻结”(自行发布- 如上图)

蕾妮·法文, “滴答作响”(顶架子生产)

甚至是大个子们都在分支:

芭比娃娃

贝布拉兹

2007年7月27日,星期五

创业学到的10课

在我们之前的帖子之后,我决定详细阐述第21条:吸取的一个重要教训。这是10个共享的:

1.我们只有一种生活, 抱着你的梦想 并使其计数。

2.找到合适的人 走在坎y的路 与您一起,让讨厌的说话者快点走。

3. 相信 你真的可以做得很好。

4. 与众不同,永不放弃。

5. 唐’t stop 当您获得第一份合同时。继续卖。

6. 亲自致力于交付.

7.如果你不’不喜欢你在做什么 做一些事情; 这就是你的生活-只有你才能使它运转。

8.确保团队中的每个人都完全 融入了视野 并向同一方向拉。

9. 知道 您的业​​务以及您在说什么。

10. 要专业 从知识到技能再到外观和性能,您所做的一切。

资料来源:Orange赞助的英国国家商业奖。白皮书:观察到的杰出女性企业特征。

2007年7月25日,星期三

观察到的杰出女性企业特征

最近发布的白皮书 观察到的杰出女性企业特征 发现由妇女经营的企业做出了贡献£700亿英镑用于英国经济,并雇用超过100万名员工。

刚刚由国家商业奖颁发的论文是通过对2006年国家商业奖所有入围女候选人的申请进行审查而编写的。

毫不奇怪,就女性企业家的兴起而言,英国落后于美国。

看一下报告涵盖的内容:

1.妇女代表。
2.企业所有权。
3.女性对创业的态度。
4.开展新业务的理由。
5. 1-2年之间的业务。
6.妇女管理人员所占百分比。
7.没有女性管理人员的企业百分比。
8.性别差距指数。
9.提高妇女地位的障碍。
10.提升策略。
11.成功因素的重要性。
12.动机。
13.妇女在经营企业方面面临的优势/劣势。
14.无论是企业家女性还是企业女性更轻松!
15.处理过度或秘密的性骚扰问题。
16.管理工作/生活平衡问题。
17.管理和维护个人关系。
18.成功的女商人的基本特征。
19.对一名年轻女子的职业建议。
20.妇女更容易经营的其他国家/文化。
21.一个重要的教训。
22.结论(包括所有“国家商业奖”入围名单!)

并且确保最后捕获所有有用的资源。多么令人印象深刻的白皮书可以下载 这里。

2007年7月23日,星期一

妈妈最了解企业家精神

毕竟,她是一个。
和他这样的母亲一起,难怪 理查德·布兰森(Richard Branson)成为企业家。 维珍首席执行官理查德·布兰森(Richard Branson)说,他绝对是继承了他热情奔放的母亲夏娃的特质。

2007年7月20日,星期五

女人为什么要创业?

我介绍了许多女性在我的企业中创业的原因 会议委员会文章 导致我创建了这个博客,但巴布森学院的帕特里夏·格林(Patricia Greene)再次提出了同样的问题,以及另一个关键问题:
1.关于鼓励妇女创业的教育应该有什么不同?

2.因此,我对那些开始创业的人的持续询问-您为什么要这样做?
我的答案:

1. a。更多的女性榜样教学课程或客座演讲。当我完成MBA课程时,在31位同学中,我是该计划中的三名女性之一。在16名教授或讲师中,有两名是妇女。我们只能听到一个人对商业世界的看法,这是多么愚蠢。我们是什么,看不见?顺便说一句,我是当时该计划的唯一企业家。我所有的同学都受雇于BIG公司...从Abbott Laboratories到Kraft到Motorola。每次上课时,我都会想:“这有多无聊?!”说真的我唯一想到的是,我最终将向世界展示我的创造力,并在生活中做出伟大的贡献。我迫不及待地想获得我的MBA学位,继续前进并开始努力。因此,事后看来,我希望有更多的女教授教授一些课程 方式更成功的女性企业主做客演讲。此外,当时提供的MBA课程不包含任何一门创业课程(与Patricia所说的“每个人都得到发展并受过教育,可以在一个很大的组织中学习)相符。”您能想象吗?

b。提供整个创业计划!目前,许多大学都在这样做。但是,请女性(无论是博士还是成功的女性企业主)来教书和做客座谈!

2.为什么要开展业务是因为我 决不 可以想象为别人工作。当我这样做时,我不知所措的人给了我命令或指示,这使我感到痛苦,我想:“这不会持续很长时间!”我知道自己可以做很多事情,做得更好,然后以这种态度开始自己的事业。因此,思维方式在实际开展业务的过程中非常重要,此后,我认为“改变世界”的思维方式助长了思维方式。除此之外,还有创建自己的命运,做自己的事情,使事情发生的想法,但我心中的最后一件事是赚很多钱(现在,您所读到的一切是做某件事的重要性您会爱上这笔钱,然后这笔钱会随之增加-但回溯到1985年我成立公司时-我再也知道不了!对我来说,最重要的是成为我自己-忠于自己-不断创造让他人享受的价值。

阅读帕特里夏的评论 这里。 令人着迷。她头脑很好。

但是你呢?是什么促使您开始创业的?请在这里称重,因为我注意到巴布森的网站不允许发表评论。更正:他们确实允许发表评论,因此随时随地发表评论。另一项更正:他们允许发表评论,但直接进入作者的邮箱!

附言阅读Patricia的评论后,我正在考虑为女企业家开播真人秀电视连续剧!有人感兴趣吗?

2007年7月19日,星期四

什么 女装 Want

较旧的文章仍然有意义。许多妇女仍在努力平衡行为。
当他们接近最高峰时,工作与生活之间的拉—照顾父母,抚养孩子,花时间陪伴—女人似乎比男人更费劲。平衡两者通常意味着彼此缩短。

一些妇女确实做到了这种平衡,尽管她们仍然相对较少。
找到CFO杂志的文章 这里。

文章位于 打破玻璃天花板。

2007年7月16日,星期一

想要更少的空闲时间?拥有一家企业。

在生活中想要更多激情?拥有一家企业。 想要更多的空闲时间吗?唐’t 拥有企业. 至少,这就是沙龙·林斯特(Sharon Linstedt)所说的。

2007年7月13日,星期五

会议室,公司,婴儿还是全部?

大房子,美丽的花园,许多孩子,一份出色的工作或一项业务,一个充满爱心的伴侣,理想的朋友,一个值得骄傲的家庭……仍然保持理智?我的意思是,成为您的样子,追求自己的激情并仍然幸福吗?

有些人 如本文所述, 不要这样你怎么看?你可以吗 在事业或经营生意与养家之间取得平衡?

图片提供:Laurel Delaney(7/4/07)。

2007年7月6日,星期五

仍在庆祝我们的自由

华尔街日报的Simona Covel 得到提示 来自首席执行官Lexy Funk女士 布鲁克林工业公司 有关希望将电子商务外包的小公司的提示。值得一分钟。请确保单击:外包。

图片来源:伊利诺伊州芝加哥,劳雷尔·德莱尼(7/7/07)

2007年7月4日,星期三

庆祝3岁和231岁生日!


逃离美国公司3号的生日快乐(我的照片)!
到美国的231号生日快乐(我丈夫的照片)!

现在出去创造自己的自由。

2007年7月2日,星期一

好,丰盛的7月4日阅读

美国独立纪念日快乐,但我们很快就会回来,因为7月4日,我们将举行两次庆祝活动:美国231周年生日和美国阿美卡公司3周年庆典!

2007年6月28日,星期四

博德里克 ...尽心尽力

我们很乐意成为“一切皆有”清单的一部分,在这种情况下,我们很高兴能将EmpowerWomenNow.com的 十大女性企业家博客。 非常感谢Ponn包括我们!与这么多杰出的女企业家一起被提及真是太好了。非常感谢和祝贺大家。