2007年3月30日,星期五

回顾朱莉·罗姆(Julie Roehm)离开的地方

12月12日,我们报道了朱莉(Julie) 这里。 现在,还有更多: 朱莉·罗姆(Julie Roehm)说,沃尔玛的收费无效。

我的问题是:在沃尔玛工作时,她是否与营销副总裁肖恩·沃马克(Sean Womack)无关?如果她做到了,我认为她将很难赢得案件。希望她没有。

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第46章
贝纳齐尔·布托

当我长大时,我以为一个女人可以拥有所有东西,现在我发现,是的,一个女人可以拥有所有东西-但她必须准备付出代价。 〜贝纳齐尔·布托

2007年3月28日,星期三

读我的嘴唇:有一个玻璃天花板...

...要通过它,需要花费的不仅仅是锤子。

我的同事Judith Dobrzynski撰写了两篇精彩的评论。我绝对喜欢她的风格。她打在你的双眼之间,不会退缩。一个伟大的唤醒世界的电话。

“玻璃天花板”的回归(《洛杉矶时报》 3/17)
您必须将其交给女性研究和倡导机构Catalyst。它总是设法在昏暗的视野中看到一些光线。下周,Catalyst将在纽约举办一次盛大的盛大晚宴,以表彰那些成功地提高美国公司女性形象的公司。您可能会认为,在21世纪,不难发现许多公司为扩大妇女的机会而鼓掌。再想一想。
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女首席执行官仍然很少见(芝加哥Trib 3/28)
对于公司的女性而言,最近来自芝加哥各地的消息似乎相当不错。休假了几年之后,布伦达·巴恩斯(Brenda Barnes)于2005年轻松地搬回了行政套房,成为了唐纳斯格罗夫(Doners Grove)的萨拉·李(Sara Lee Corp.)董事长兼首席执行官。去年6月,艾琳·罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)离开弗里托·莱(Frito-Lay)出任Northfield卡夫食品公司(Kraft Foods Inc.)的首席执行官一职。两个月前,帕特里夏·沃兹(Patricia A. Woertz)从雪佛龙公司(Chevron Corp.)跳槽到伊利诺伊州迪凯特的阿彻·丹尼尔斯·米德兰(Archer Daniels Midland Co.)担任最高职位。

考虑到整个《财富》 500强企业中只有大约十二名女性,芝加哥似乎是一个女性有很大机会在公司阶梯上晋升的地方。
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第45章
比利·简·金

从我11岁那一天开始,因为我不穿裙子而被禁止拍照时,我就知道我想改变这项运动。
〜比利·简·金(Billie Jean King)

2007年3月27日,星期二

大功率高跟鞋

万一您错过了它,《华尔街日报》(3/26)发表了一篇有趣的文章,介绍了公司如何超越运动,牛排和苏格兰威士忌来培养新客户。
没有人认为这至少是愚蠢的。

毕竟,在曼哈顿的一家精品店里,通过鞋店购物建立人脉网络与男性打完晚餐后打高尔夫球和分享雪茄无异。在最近的星期二晚上,参加了由律师事务所Bryan Cave LLP赞助的“鞋类活动”的53位购物者-所有这些都是女性律师及其女性公司客户或朋友-在浏览名牌鞋时互相认识是成为客户晚宴或体育比赛中的单身女人,带来了令人耳目一新的变化。

纽约银行美洲全球信托服务董事总经理伊丽莎白·达西尔瓦(Elizabeth DaSilva)说:“这双鞋是开始对话的破冰船。”她仔细考虑了两双高跟鞋,但很快就将注意力转移到了其他购物者身上。达希尔瓦女士补充说:“这是我不得不与我的律师事务所就立即工作以外的事情进行交流的第一个机会。”她没有买鞋,但是在一家土耳其餐厅放松之后找到了购物和晚餐,并说她离开时对Bryan Cave的律师和其他高管的名字感到更加自在。

这类仅限女性的社交活动正在律师事务所和包括安永会计师事务所,美林证券公司和通用电气公司在内的许多其他公司中激增。
作为女企业家,您如何建立人际网络?建立联系后,您是否保持联系,继续询问与该人的关系,直到他们可能需要您提供的东西为止?

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第44章
Mairead Corrigan和Betty Williams

在争取非​​暴力世界的斗争中,妇女的声音具有特殊的作用和特殊的灵魂力量。 〜贝蒂·威廉姆斯的诺贝尔奖致辞

2007年3月23日,星期五

开公司?开始就要考虑如何结束

这是新的每周问答系列的第四列,在《商业周刊》的《女企业家特别报告》中,企业家们回答了读者提出的问题。 这个 着重介绍如何确保您准备好开始自己的生意。

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第43章
杰曼·格里尔

如果一个女人从不放手,她怎么会知道自己能走多远?如果她从不脱下高跟鞋,她怎么会知道可以走多远或能跑多快? 〜Germaine Greer

2007年3月21日,星期三

创业超时

没有足够的时间?告诉我怎么回事儿。但是,也许如果您练习这些时间管理技术,您可能会重新获得生活。
卡伦·贝恩克(Karen Behnke)是 果汁美女, 一家位于加利福尼亚州圣拉斐尔的有机美容产品公司,预计今年的销售额将超过1000万美元。现年49岁的Behnke说:“我们的收入翻了一番,EBITDA却翻了一番。我们做得很好。”

但是,像我们其他人一样,贝恩克也有日子阻碍生活。她回想起一个混乱的工作日,当时她的丈夫,介入心脏病专家霍华德·卢里亚(Howard Luria)不在,她需要一个小时的车程才能到达纳帕,那是她正在与脑瘤作斗争的父亲变得更糟的地方。

更让人感到压力的是,贝恩克(Behnke)介于保姆之间,没有人看她9岁和7岁的儿子和女儿,直到她回来。她与另一位妈妈匆忙安排了托儿服务,并开始沿蜿蜒曲折的道路通向纳帕,电话不停地响起。一分钟,她83岁的母亲正在打电话;第二分钟,她接听了预定的客户电话或与Juice Beauty的30名员工之一交谈。然后,有种感动使她的父亲去医院检查。

晚上9点当Behnke终于回到家,让孩子们上床睡觉时,还没有熄灯:她打开笔记本电脑,找到120封电子邮件在等她。 “那是您认为的日子,‘哦,我的上帝。她说:“当某事落在[我的日程安排]之上时,那只是崩塌了。”
好的朋友。超时。或者,如果您真的想恢复生活, 到这里。

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第42章
玛丽·坎特

好味道就是死亡。庸俗就是生活。 〜玛丽·坎特

2007年3月19日,星期一

一个女人的位置在角落办公室

为了纪念女性’在历史月中,希拉里·克雷默(Hilary Kramer)(如图)考察了从事商业活动的女性的状况。
乍一看,似乎我们还有很多值得庆祝的事情。自我们父母和祖父母时代以来,妇女取得了长足的进步。妇女占美国劳动力的一半。未来前景一片光明。在大学校园里,女性人数占男性的56%至44%。美国40%的企业为女性所有。在所有管理和专业职位中,超过50%由女性担任,许多由女性管理的公司的表现要优于没有女性主管的公司。看看eBay的Meg Whitman或Build-A-Bear的Maxine Clarke,您’我们会找到收入丰厚的女性,她们经营着高增长的公司,并取得了巨大的成功。

但是,如果您仔细观察一下首席执行官’的职位和薪酬-尤其是在传统上以男性为主的部门中-事实揭示了...阅读更多 这里。
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第41章
迪安·佛西

没有人喜欢大猩猩。 〜迪安·佛西的原始墓碑铭文

2007年3月15日,星期四

女人为什么要从美国公司行贿?

好像我们还不够说!

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第40章
安妮·弗兰克

尽管一切,我相信人们真的很善良。 〜安妮·弗兰克

2007年3月13日,星期二

所以你想成为一名企业家?

有很多地方可以寻求帮助。爱 这个 为资源和能源!

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第39章
玛丽莲·梦露

在好莱坞,他们愿意为您支付一千美元的吻,为您的灵魂支付五十美分。 〜玛丽莲·梦露

2007年3月9日,星期五

新杂志:Divapreneurs!

企业家是一本双月刊,专门为女性企业主和企业家设计。

企业家杂志是一种资源,可用于将女性企业界与对她们的业务发展和成功至关重要的信息联系起来。它提供了具有启发性和启发性的主要功能和配置文件,以及提示,工具,立法信息,商业教育和许多其他资源。此外,它还为女性企业主和企业家提供了一种与非营利组织建立双赢社区伙伴关系的机制,以充实其慈善事业的心,从而扩大其在科罗拉多州的影响力和影响力。

谁是主妇?她是一位热情洋溢的企业领导者,具有持久力,可以创造并占领新行业,同时对现有行业领域产生重大影响。她正在发明新产品和服务,并使人们工作。她愿意冒险冒险成功并留下自己的烙印。她是一个社区领袖和充满活力的榜样,她相信如果您想要某些东西,就去努力吧!

听起来有点熟?阅读更多 这里。

捷径

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第38章
玛格丽特·撒切尔

在政治上,如果您想说什么,请问一个男人。如果您想做任何事情,请问一个女人。 〜玛格丽特·撒切尔

2007年3月6日,星期二

性感女性可以建立生意吗?

糟糕,我的意思是说 “性感女人可以爬公司阶梯吗?” 本文的开头是:
如果您是一名职业女性,并且设计有要担任角子办公室的职位,那么与帕梅拉·安德森(Pamela Anderson)相比,您的时尚感最好是希拉里·克林顿(Hillary Clinton)。
同意?不同意?认为它既适用于开展业务又适用于攀登公司阶梯吗?

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第37章
贝蒂·弗里丹

我们才刚刚开始知道我们的能力。 〜贝蒂弗里丹

2007年3月3日,星期六

日本的女性创业

日本维持着深深植根于男性主导社会的传统经济体制。妇女应留在家里照顾自己的家人。不论妇女的学历,能力或职业志向如何,对妇女的社会期望都较低。但是,近年来,日本经济体系开始青睐积极参与商业世界的女性。 企业家精神而不是大公司的就业尤其为日本妇女提供了职业发展的更大机会。

在美国和其他国家,风险投资环境开始发生变化。领先的电信市场研究公司Insight总裁罗伯特·罗森伯格(Robert Rosenberg)指出:“在过去几年中,女性创业的速度是男性的两倍。” 小型企业电信:妇女中的机会以及少数族裔拥有的小型企业市场。

与美国相似,近年来,由于日本经济的国际化,人口老龄化,企业结构人才多样化,生活方式多样化和技术创新,日本的商业环境也发生了巨大变化。

直到最近,这里有五(5)个潜在企业家不愿开自己的企业的原因。

阅读更多 这里 关于女性如何开始在日本作为基于知识的重要劳动力要素中发挥重要作用的信息。就像美国的趋势一样,它们开始显示出在日本企业中青睐企业家精神而不是就业的迹象。有趣的研究。查拉·格里菲·布朗(Charla Griffy-Brown)是我最喜欢的教授之一,她与他人合着了Noriko Oakland,分享了她在日本企业方面的丰富经验。值得阅读。

另外,如果您想了解一下日本的女企业家在需要帮助时可以利用哪些资源, 点击这里。 当您收到以下报价时,您将非常感激您即将或即将在美国开展业务:
在日本,小企业贷款需要个人担保。在未能偿还个人保证金的日本男性中,自杀率很高。这些自杀的原因是企业倒闭时的耻辱,以及需要使用人寿保险基金还清债务的情况,以使银行不会骚扰为贷款/债务提供担保的亲友。这表明他们的文化渴望“save face.”
第36章
伊娃·贝隆

我有一件事很重要,那是我的心。它在我的灵魂中燃烧,在我的肉中疼痛,点燃我的神经:那是我对人民和贝隆的爱。 〜伊娃·贝隆

2007年3月1日,星期四

在图书馆:女企业家...

...霉菌和地瓜皇后。

“如果这不是很有趣,我们就不会这样做”……从书中, 地瓜皇后。 易读(包括玛格丽特·赫弗南的新书 她是怎么做到的 发生 这里。

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第35章
比利假日

您可以摆弄白色缎子的bo鸟,头发上带有garden子花,并且没有几英里的甘蔗,但是您仍然可以在人工林上工作。 〜比利假期