2008年2月18日星期一

科技有50名顶级女性

什么是非凡的女性群体!
公司董事会成员 将此清单放在一起帮助董事会纠正两种常见的缺陷:总体缺乏技术经验以及一般的女性董事短缺。女人们’重新描绘在技术产业中的自己冒险,他们的性别可能对他们的职业生涯有所作为,以及对他们之后的人可能不同的程度。已经制作他们的标记的人是选择他们的董事会’甚至考虑(更多,看 “技术中的妇女停滞不前”)。惠特曼表示,越来越多的妇女获得工程学位将推动所需的变化。也许。但与25年前相比,较少的妇女在技术相关领域毕业。招聘人员和董事会成员,特别是那些在治理委员会的人员,应该快速移动。
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