美国执行总裁一职：是吗？

如果您从未担任过任何总统，可以竞选美国总统吗？您认为女性从公开上市公司的首席执行官过渡到美国总统，而不是从企业家创办人那里跃迁，这是更自然的过渡吗？

例如，据称前eBay首席执行官，曾为参议员约翰·麦凯恩（John McCain）筹款的梅格·惠特曼（Meg Whitman）对竞选加利福尼亚州州长感兴趣，这将使她成为总统的自然竞争者。 （曾为麦凯恩先生提供咨询服务的前惠普首席执行官卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina）是另一个可能被选为高管候选人的名字，尽管人们不认为她想竞选。）

但是几乎任何人—特别是女性—会贬低女人作为黑马的想法。

阅读文章， “她总有一天会成为总统。”

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为什么男人前进而女人被忽略

您想知道为什么我们要创业吗？

研究着眼于“ Finn”为什么领先而“ Josie”却被忽略的原因，特别是在技术，科学，工程领域。

阅读Barbara Rose的有趣文章 这里。

女首席执行官高居榜首

找出谁进入前十名 这里。

提示：Mary Sammons（如图），董事长，总裁兼首席执行官 礼仪援助 做到了。

我们是否应该针对私人拥有的女性拥有或领导的公司提出自己的清单？

50最快：是你吗？

企业家杂志， 与 妇女总统组织（WPO）， 正在发布全国和加拿大50家增长最快的女性主导公司的第二届年度榜单。

那一定是你！ 在这里申请。 还有祝你好运！

有色女性经营状况

妇女中心进行的一项多年研究的结果’与巴布森学院（Babson College）合作进行的商业研究，探讨了种族和性别对非裔，亚裔，拉丁裔和其他种族妇女拥有的企业发展的影响，结果表明，有色女性的创业速度要快三到五倍比所有其他业务。 但是，一旦开展业务，它们的增长就落后于所有其他公司。

研究发现，身为有色女性的企业主会引起人们对企业能力的误解，导致企业获取资本的机会减少，给平衡经营企业的期望和要求以及成为多元化企业的一部分带来了挑战。文化，增加吸引顶尖人才的难度。研究还指出，许多有色女性企业主都拥有双重底线。 他们努力回馈社区并牟利。

阅读更多 这里 而在 妇女商业研究中心博客 在2008年全国研讨会上。

您是新媒体女性企业家吗？

新媒体女性企业家（NMWE）是一项独特的计划，旨在通过突出妇女的才智和企业家才能来解决新闻业中妇女的机会与创新，招聘和留任。

试点项目将展示可以做什么。研究将告诉我们还有什么要做。颁奖典礼和峰会将展示女性’的创意。 NMWE得到了McCormick论坛基金会的支持。

了解更多 这里。

逃往糖果乐园

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