2008年5月8日星期四

肤色妇女的业务状况

由妇女中心进行的多年研究的结果’与Babson College合作的业务研究探索种族和性别对非洲裔美国人,亚洲,拉丁和其他种族拥有的业务增长的影响,表明,颜色妇女在比率上的比率最快地开始业务比所有其他企业。 然而,一旦进入商业,他们的增长就会落后于所有其他公司。
该研究发现,作为一个彩色女性的企业主可以唤起对业务能力的误解,导致对企业增长的资本获得的进入,造成平衡运行业务的期望和需求以及成为多元化的一部分的挑战文化,增加吸引顶级人才的难度。该研究还指出,许多女性企业所有者的颜色具有双重底线。 他们努力回馈他们的社区以及利润。
阅读更多 这里 在这一点 妇女业务研究中心的博客 在2008年国家研讨会期间。

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