少数族裔妇女拥有的企业数量增加 快一倍 根据新发布的一项研究，由少数族裔男性企业家和非少数族裔男性和女性创立的企业数量 少数民族商业发展局。找出为什么 这里。 你去女孩！
关于我
- 劳雷尔·德莱尼（Laurel Delaney）
- 美国伊利诺伊州芝加哥
- 当我创作 “逃离美国公司！” 由会议委员会在 2003, 我不知道对此的反应将是如此深刻和压倒性的。我的收件箱里充斥着来自天才妇女的电子邮件，这些妇女对自己的工作不满还说不清。显然，我低估了女性对美国公司的厌倦程度。 EFCA全面探讨了女性为何离开BIG公司从事创业。提示：他们想要自由，灵活性，认可度，更多的金钱以及留下遗产的机会-他们曾经认为可以在公司内部找到的所有东西。你准备好了吗... “逃离美国公司？”
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原作者（2003）
2条评论：
嗨，劳雷尔，
只是想说我已经开始阅读您的博客了。我想知道您是否听说过“男人不告诉女人有关企业的事情”这本书。我在今日秀上听到了那个家伙（克里斯·弗莱特），以为你可能已经听说过他。我想知道你的想法是什么。他似乎真的是在参加“旧男孩俱乐部”。我只是给他发了电子邮件，但没有回音。
无论如何，请保持出色的写作水平。
最好，
Bihter。
嗨，劳雷尔，
我对作者Chris Flett进行了一些其他研究，我在上一次评论中谈到了这一点。他的公司是“ GhostCEO”（www.GhostCEO.com），他的书很畅销。我在这里的亚马逊上找到它。无论如何，他上周日在《纽约时报》的“ Career Couch”下，他提到了像您这样的女性博客，因此我认为您可能希望与他们建立联系。我想看看你采访他，看看他的全部。我在另一个博客上看到他是客座博客。他的电子邮件是：[email protected]
最好的祝愿，
Bihter。
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