根据纽约研究机构Catalyst的一项调查,女性在《财富》 500强公司高管职位中占15.4%,这些职位需要副总裁或更高职位,需要董事会批准。该数字已经比2005年的16.4%有所下降。调查显示,经营财富500强公司的女性仅占2.4%,其中74家公司根本没有女性公司职员。