2011年4月7日星期四

灵活性对劳动力的妇女有关

这包括女企业家。 事实上,当公司没有为家庭原因提供灵活的工作时间,女性离开和常时开始自己的企业。

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许多人自己罢工, 建立允许灵活,基于项目的工作的咨询实践。 “MBA母亲,”经济学家写道,“似乎积极选择家庭友好的工作,并避免长时间工作和更高的职业发展可能性。”
带回很多 非常古老和日期 记忆。感谢善良的女性已经了解并控制了他们的专业命令!

发布者:官方 逃离公司美国博客

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