2015年11月29日星期日

如何每天都善良情绪

所以我正在阅读这篇文章 来自企业家的20个职业提示 是什么脱颖而出?
我不’t意味着真正的压力就像健康状况不佳或你将如何为您的孩子支付预测的300k学费’未来的大学,我的意思是那个唠叨的东西 每一天让你稍微不那么好的心情。
除了每天让自己处于良好的心情 - 谁不想完成这一点? - 妇女企业家的职业前面还有什么事?

看看,值得的是: 来自企业家的20个职业提示

2015年11月21日星期六

建立更好的业务

女企业家如何构建更好的企业?政府必须缓解规定,并帮助创造更强的工作 - 家庭政策。有一些可以促进女性的政策’S参与高增长形式的企业家精神,不仅仅是一般的商业创作?

在下面的文章中,这是作者提出的问题 Sarah TheBaud,助理教授,加州大学Santa Barbara。她说:
在最近的分析中,我展示了一些令人惊讶的新证据,即工作 - 家庭政策可能具有至关重要的重要性。我发现,当妇女获得有偿休假或补贴儿童保育等政策时,他们开始对经济增长和工作创造的创业的几率更高。当他们不’T,他们的赔率较低。
阅读更多: 更强大的工作家庭政策帮助女企业家构建更好的企业

2015年11月15日星期日

女企业家正在取得进展

根据 Margot Dorfman. (图),首席执行官 美国女性’S商会,女企业家面临艰巨的挑战,但他们正在取得进展。
美国约有1000万妇女LED业务在年收入中产生1.6万亿美元。几乎每个主要的行业部门—包括技术,服务和建筑—Dorfman表示,已在妇女领导的公司增加过增加。
Dorfman还说,如果你看一下运行企业的女性数量,那就很好,但如果你在收入方面严格看,它会出现问题。

阅读更多: 女性企业家

2015年11月8日星期日

大学教师't返回任何人

来自Microsoft,PayPal,谷歌和SBDC宾夕法尼亚州的代表最近举办了一个研讨会的“来自优点的提示:使用技术和在线工具来提升您的小企业。” 他们谈到了这些公司提供的最新产品和服务,并为企业提供了提示,有效地使用各种形式的技术。
Marino [U.S.众议员汤姆马里诺说,因为他的妻子拥有一个小企业,他看到并了解小企业主,特别是女性,尤其是妇女的挑战,他经常面对,他尊重他们必须克服的障碍。
“The women I’在小型企业中处理, 他们不’t靠任何人,” he said.
阅读更多: 来自Microsoft,PayPal,Google和Local组织的代表为小企业主提供了提示 

2015年11月1日星期日

现在是企业美国的宝宝或在小企业工作时最好的时间?

无论您是在公司美国还是小企业中,现在都是有婴儿的最佳时间?
“员工希望工作更加灵活,公司正在意识到我们必须更好。它’不仅仅是经济问题;这是一个道德所必需的。作为我’ve [Stewart Friedman,沃顿沃顿实践管理和创始总监教授 沃顿工作/生活整合项目]几十年来说,我们需要一个新的国家政策。 ”
阅读更多: 现在是企业美国婴儿的最佳时间吗?

笔记: 根据这篇文章的说法,既往父母假期,悲伤地,美国就在发达国家名单的底部。