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2020年12月05日星期六

女士们,不要要求反馈,请求建议

我们的朋友和尊敬的同事,丹粉色, 鸣叫 :

不要总是要求反馈。这是倒退的,往往不是很可爱。

丹正在引用Amantha Imber博士的一篇文章,他是行为科学咨询探究性的创始人和我如何工作的主持人,播客对世界的习惯和仪式’最成功的人。 

“特别是妇女,反馈可能会没有,”Imber博士说。 “Shelley Correll教授和Caroline Simard在标准大学进行的一项研究分析了三家高科技公司和专业服务公司的200多个绩效审查。它发现,与男性相比,妇女获得了不太可能被捆绑的反馈业务成果也更具模糊和挑战。“

阅读整篇文章 哈佛商业评论.

2007年11月06日星期二

什么's Ahead In Our Brave New Cyberworld

你自己看。但它肯定适用于全球企业家。我最喜欢的部分 这篇文章 为了 小企业趋势博客 是表达自己的视频。毕竟,不是我们每天都在做什么作为女性企业家?