2005年12月27日星期二

发现幸福:为自己工作

在chron.com.

本周发布的报告找到了自雇人士的老工人—特别是那些不仅为自己工作但也雇用他人的人—与他们的工作情况更快乐,而不是女性面对最难的道路。

小型企业主人(无论是男性还是女性!)都是纽约的非营利组织研究小组家庭和工作研究所主席的更幸福,是研究工作场所和家庭问题。

Galinsky表示,该研究向雇主提供了一条消息,希望能够改善员工保留:“在这里雇用人员的组织有课程:为人们提供学习机会,为他们提供更多的自主权,为他们提供更大的灵活性,”她说。

嘿,嘿和新年快乐!

阅读整篇文章 这里。

2005年12月7日星期三

美国美国的另一个举动......

在华尔街日报

我一直试图追踪在题为“在购物优雅的日子里的华尔街日报上发布的编辑的在线版本。当Macy接管时,它是关于Marshall Field的名字从建筑物的第一个新的一年中。这是一封很好的信,但真正震惊的是,我是作者的洞察力,适用于我们在这个博客上写下的一切:

“......现在,采取马歇尔领域的(芝加哥)签署建筑物是企业美国的另一个举动,让我们全部达到最低的公共指党者。我在各地的商店中怨恨增加的”比例“。称之为沃尔 - 美国的Marting。让我们抵制所有人!妈妈和流行商店,出现!这个周期即将到来!“ 〜Bill Evans,Bainbridge Island,华盛顿州

这不是一个新的创业休息吗?去比尔的方式!

2005年12月02日星期五

为什么女性逃离加拿大企业?

在橡树湾新闻中

加拿大的妇女比以往任何时候都开始更多的企业。金钱不是主要原因。猜猜是什么?找出 这里。

2005年11月29日星期二

一个女人的企业家渴望成功

在企业家

虽然有些人会发现这个女人的创业骑行的曲折和转向胃太动荡,但她的出乎意料的障碍是不可逾越的,她的业务已经出现了成功。 阅读文章 找出为什么和如何。它可能是你。

2005年11月21日星期一

什么激励女企业家?

在icwales.

研究表明,伊利诺伊州威尔士或威尔梅特在威尔士或Wilmette在威尔梅特的业务中运行业务,是渴望独立,自由和自我实现的渴望。

通过阅读了解更多信息: 面对女性的初创障碍

2005年11月13日星期日

德鲁克设法首先做到这一点,现在他走了

在金融时报

我最喜欢和最有影响力的管理大师 - 彼得德鲁克 - passes on at age 95.

“经理在商业学校学习,关系既上涨或下跌,而且今天最重要的关系侧向,”德鲁克说,奥地利口音与老年更强大。 “如果我在管理层中的大多数人都有一件事必须学习它是如何处理没有权威而没有订单的关系。现在,你还有什么?” 〜Peter Drucker, 2004年11月15日。

它听起来不是创业吗?井的创业与创新在后来占据了他的好感,以及他所谓的成长“knowledge work”和管理层在社会中的更广泛的作用。他在这样的观察中录制了“前四年,没有新的企业会产生利润。即使是莫扎特没有开始写音乐,直到他四。“

德鲁克教导我们,必须简化最好的想法,以便有效。还有谁可以讨论此类权限:“我们在哪些业务,我们的客户是谁?”

我会非常想念他的天才。阅读 ob告这里。

2005年11月04日星期五

女企业家渴望“是”

在华尔街日报

昨天我读了Colin McGinn关于“这一切的内容?” - 如何弄清楚如何弄清楚我们的价值观和目标应该是什么 - 而且忍不住注意到他的评论中的部分态度是如何对企业家精神的影响。我不知道这件作品是否可在网上获得,但这是我最喜欢的剪辑:

“这种可能性表明,有意义的生活,一些真实性和真实成就的一些概念,而不仅仅是令人愉快的影响。作为哈吉吉先生(书籍的作者)笔记,我们不必限制艺术家或科学家或企业家这样的成就;每个人都以一种形式努力成功,即使它是“只是”是一个充满爱心的家庭的一部分。如果他们对自己的生活感到满意,人们需要实现有价值的目标,但目标可能会有所不同。最重要的是,人们最有所不同。最重要的是,人们需要成为他们个人渴望的人。“

2005年10月25日星期二

罗莎公园,企业家

Rosa Parks是一个真正的企业家。她有勇气并站起来争取她相信的东西。她是一个改变制造商 - 为她而战,其他人的权利,以及权利。自由是她的最终目标。这一切都开始了一个公共汽车骑行。

我会看看我是否可以挖掘一个关于罗莎公园的段落的故事。它从未发表过,但也许在罗莎的荣誉中,这是时候这样做了。

让我们哀悼她的过世并庆祝她的生活。

2005年10月22日星期六

幸福的女人的小营业月!

在美国人口普查局日常特色

2005年10月22日星期六的档案美国正在开启 女企业家。 你知道这个月是女性的小营业月吗?好吧它是!庆祝女士和祝贺!

2005年10月17日星期一

像女孩一样奔跑的好处

在MSNBC

在她的新书中,“如何像一个女孩一样奔跑,”伊丽莎白·克斯威尔贝斯科金以探索普通的女性特征以及女企业家如何以及所有企业家 - 以及所有企业家 - 以及所有企业家 - 可以运行业务时使用它们在他们的优势。

在她与妇女业主的访谈中,她发现女性倾向于使用三个独特的优势,而不是男性同行:信任他们的直觉,重点关注关系,并更加重视生活平衡。

找到更多 here.

2005年10月10日星期一

业务何时会被提出?

在波特兰bizwomen.com

它又发生了。工作日基本上是结束的,衬衫被弄得不起,鞋子已经关闭,孩子们的脸上的专注于电视和电脑。我的丈夫清除了菜肴,并采用典型的制作晚餐避免策略,我通过当天的邮件进行了分类。

两个提供让我缩小了我的营销人员的眼睛。我的Saab经销商向我丈夫保罗的汽车提供了一份服务提醒和折扣。我当地的杂货店给了我一些优惠券,好吧,只看这些事实......

妇女业务研究中心强化了Pettigrew关于商业和女性的原始主张。截至2004年,美国的1060万公司至少由妇女或妇女拥有至少50%,超过一百万个妇女在家里工作。未开发的女性拥有的业务到商业营销机会是巨大的。

业务何时会被提出?

2005年10月5日星期三

前IBMER推出自己的公司

在startupjournal

它可能会发生在你身上! Caryl Parker为国际商业机器公司致电了16年的致电客户停止乐趣后,四个孩子在他们的路上很好,她离开了近十年的劳动力。但去年,她想回来 她在用餐室推出了一个网球设备公司。

什么球拍。

2005年9月29日星期四

妇女占中国所有企业家的20%

基督教科学显示器

正如我之前所说的那样,它不仅仅是美国女性逃避公司生活,这是各地的女性。看看中国女性企业家所作的一些评论 “四名塑造北京的女性。” 当你扫描时,请考虑“女人想要的是什么”或者来自职业生活的“你想要什么”。

•当她把它施加时,她跳起了机会,以影响新一代中国消费者。

•“难以让一个是心灵和灵魂的项目,以及大脑。”

•“女人喜欢把他们的爱放进他们的产品和服务。他们决心。”

•像许多中国人一样,女企业家正在留下任何关于资本主义企业的Qualm。许多人都在国外学习。当他们设立商店时,他们敏锐地意识到他们在塑造新的中国改变的企业文化中,鼓励创造力,并努力通过国际标准在一个薄弱的法律制度意味着复制是猖獗的商业人物经常模糊。

•很少有限制感。 “我相信知识就是力量,”餐馆老板张兰说,回应了许多女企业家的情绪。 “我没有人依靠,所以我必须自给自足。”

•“但真正的教训是你必须迎合市场,而不是你自己。”

•“每天我告诉自己,'你必须在裁判吹口哨之前继续踢球。”

•“我有一个朋克的心 - 这意味着打破旧风格,”她说。

•“大多数人将成功定义为金钱,得到一些大的东西。对我来说,这是为了做我喜欢的事。”

•“虽然我是女性,但我有一个男性的个性,”她笑了。 “如果厨师不听,我会告诉他继续前进,我会这样做。所以我从一开始就建立了一个强大的模型。”

•她说,大多数时候,她并没有想到是男性主导职业的女人。 “但有时候我会得到评论,”你的项目看起来不像女人一样。“ “她认为一分钟。 “他们认为他们是免费的,但他们不是。”

2005年9月22日星期四

女企业家:经济的骨干

在Ditonline:对于学生||由学生

据南非报道, 企业家正在快速成为经济的骨干,女性发挥重要作用。我们自己自己的艾瑞莎富兰克林围绕着激励并达到独立女性的歌曲的歌曲。是的, ‘姐妹们自己为自己而做。女性面临挑战。女性一直有勇气做任何事情,但不得不克服障碍,证明性别不是一个问题。

因此,无论您是在美国,日本,阿根廷甚至南非开展业务,妇女企业家都对世界经济作出了重大积极影响。

2005年9月14日星期三

女企业家共享成功的蓝图

在芝加哥太阳时间

创造成功的业务充满了挑战和机遇。在昨天和今天参加妇女的业务发展中心的第19届年会之后,我比以往任何时候都更加意识到。

该活动,由芝加哥太阳赛,旨在帮助妇女在会议论坛午餐会上发射和扩展其业务,并在午餐的午餐会上,由太阳时代专栏作家特里萨维奇进行主持,听说过妇女所有者的建议词年轻人和成熟的企业。

这是A. 快照 他们提供的企业家和建议。

2005年9月05日星期一

幸福的劳动(企业家)一天!

我希望你们所有人都在休息和享受你的休息时间。

祝一切顺利,
月桂树

2005年8月30日星期二

顶级职业妇女正在辍学

在pulze.com中

逃避,辍学,称之为你想要的东西。但问题的真相是本文提到的妇女正在提出,“不能还有另一种方式吗?”记住这些关键词: “选择退出革命。”

2005年8月24日星期三

性别歧视,名人和玻璃天花板

在Rawstory.com.

经济学家在高级别的企业工作中发表了一个特别令人沮丧的文章。这件作品始于注意到自从华尔街日报创造出这句话以来已经过去二十年了“glass ceiling”提到女性的看不见的(似乎有效,)障碍’公司的进步公司在公司管理成功的顶级偏东。自玻璃制度委员会已于1991年民权法案的II题目创建以来已有十年,发布了其实调查报告,“对业务有益:充分利用国家’s Human Capital,”描述和解释公司世界中妇女和少数民族的惨淡地位。

阅读整篇文章 here.

2005年8月16日星期二

离婚(逃生),公司美式

在罗特兰明之王里

由Geraldine Fabrikant - 纽约时报

当Jeffrey W. Greenberg被迫成为Marsh&McLennan的首席执行官,在去年的竞标调查公司的竞争调查时,记者被称为他的前妻Nikki Finke,这是一位记者自己。

渴望对Greenberg高度秘密家庭动态的任何见解 - 他的父亲莫里斯,那时是美国国际集团,巨型保险公司和兄弟,埃文兄弟,埃文人的首席执行官,是Ace Ltd.的首席执行官大保险公司 - 他们发现芬克是少数人愿意谈话的人之一。

[劳雷尔这里......什么是点?没有把握。这是我走出来的 article: “换句话说,妇女经常少得多,更加努力。”

2005年8月8日星期一

绘制新课程

在stltoday.com


照片标题:Banam Bay的岛民在马尔库拉,第二大岛屿,包括南太平洋的瓦努阿图共和国。照片由Capt。丹尼尔·莫尔兰。

我似乎有些奇怪的是,我是文章, 为世界设定帆, 但是当你读完时,我想你会理解。它让我想起了人们在他们的生命中突出的巨大变化时经历了什么。阅读。看看你是否需要把你的职业生涯放在世界上举行帆。它可能只是船长命令给你一个新的视角,帮助你开始你一直在考虑的业务。如果没有别的话,像作者写的那样,将允许您经常解决复杂问题。考虑到它可以在您的生活中的其他地方应用,这不是一个不好的结果。

决定长期上航行的人有不同的原因。看看这两个人:

•在展望一台电脑屏幕的企业世界支出14年后,布鲁斯意识到他“想要一份没有插入任何东西的工作”。

•Ivan Klok,41,加拿大艾伯塔省的Taber,也开始寻找“只是不经常发生的事情”,他说。 “当我75岁时,我不想在前廊的一把摇椅上结束,说,”我希望我会有。“ “

迷人的东西。