2006年5月30日星期二

逃离英国企业

在商学院的最佳奖品’最近的想法偶像竞争由Jennifer Segal赢得了制作设计师医疗吊索和覆盖物的提案,并由Susana Pinheiro进行了计划,以便通过新的安全套品牌资助的西非开发艾滋病毒预防诊所。

Tesia Hostetler是Madrido empresa,马德里伊斯特州的MBA学生,是新加坡国立大学的一位获奖者’S 2005年的业务计划竞争脑竞争2005年,而玛丽亚Merce塞拉,一位学生,赢得了一般电气’在工作比赛中的想象力。

这是一个昙花一现还是趋势?

以下是文章中的一些片段:

•继续设立自己的企业的女性的比例正在增加。有些商学院文化中有什么东西,培养妇女作为企业家?我当然希望如此。

•大多数领先的商学院都集中在企业中,为妇女提供了足够的机会来考虑建立业务。

•女子们在牛津公司主任Fiona Reid表示,妇女被营运自己的公司,因为他们想要运行自己的公司,因为他们受到了他们所学到的灵感。

• “我们看到一些非常强大的创业妇女,有良好的想法,并且非常组织和确定。他们走在门里,你觉得‘you’re going to make it’。他们有个人技能以及成功的智力能力。“

•女企业家非常擅长评估人才以及商机。

•新泽西州的Segal选择了牛津MBA,因为它强调了企业。她说:“如果我想开始我自己的公司,它似乎是一个跳跃的好地方。你不’不得不去商学院写一个商业计划,但你’LL学习如何写一个非常好的。”

•Budding Entrepreneurs需要学术基础和对商业世界的理解。

• “学习运行业务的最佳方式是那些已经完成的人,” she adds.

•SEGAL总结了女性企业家MBA的价值:“它让你带着潜在的投资者不同的光线。它表示您是拥有运营业务所需的成就者。”

在这里阅读完整的文章: 女人通过自己的老板提前

2006年5月22日星期一

Babson女士的商业博客:非常酷!

The Babson Women’S Business Blog致力于致力于他们非常热情的原因:妇女和业务的进步。他们的新博客刚刚活着。抓住它 这里。

2006年5月19日星期五

你接下来要去哪儿?

这是一篇关于构成他们想要在生命中所做的事情的涵盖的所有文章。一名男子从企业美国转移到独立顾问,另一个从独立顾问运行咨询和另一个妇女从独立代理转回企业amerca的举动。

大多数人都想在世界上有所作为。难道吗?攀登自己的山区有奖励。

捕捉文章的经验或本质 这里。

2006年5月16日星期二

由天使触动

女性控制全国财富的近一半,但大约225,000个天使 - 富裕的人民投资于他们自己或团体的富人是女性,这是妇女堪萨斯州墨西哥州堪萨斯城的凯斯卡·考芬基金会的报告。

女性需要的是天使......那是......天使投资者。进入现象 - 威斯康星州的14天使投资者集团 - 计划返回12至20家公司,每增加10万至50万美元。

国务院国家金融机构秘书的洛里科宁海曼表示,女性和少数民族企业家并不总是从男性投资者群体引起关注。 “意识到女性拥有的业务的潜力和成功非常重要,”她补充道。

“对我来说,这是一个机会问题。威斯康星州科技会长汤姆仍然存在女性,黑人和拉丁裔人数上涨。”但他补充道,“在一天结束时,金钱通常是色盲和性别中立的。它应该流向最佳机会的地方。”

阅读文章“天使基金和女性” 这里。

2006年5月12日星期五

为了纪念母亲节......

走出世界。妈妈即将摇动它(你)。这是妈妈绘制他们命运的新方式。



商学院瞄准家庭妈妈

Babson计划目标妈妈返回工作

母亲节快乐给我们生活中有所不同的妈妈。

2006年5月6日星期六

像企业家一样


对于那些绝对无法逃离企业美国的人来说,我只有小书来帮助你应对并成为一个扼杀生命力进入组织的领导者。它被称为 “像一个企业家一样” 由Neal Thornberry,教师主任是我最喜欢的创业景点之一 - Babson College - 为其创业教育计划而闻名。

这就是我发现最令人着迷的“像企业家一样”,我可能不会那么自由地放弃我的洞察力,特别是在博客上,但我觉得被迫这样做。 Thornberry状态:“组织没有让哈普的东西 - 人们所做的事情。创业领导者就会产生重要的事情。”这是找不到在本书中但在任何组织内的隐藏价值的主要前提。

不要只是得到。蓬勃发展。这就是“像企业家一样的导致”会为你做些什么。买它。阅读。从中学习。成为企业家的意图......是否在一个组织内或通过建立你自己的“他们的”镍之一。

2006年5月1日星期一

采取女性企业家的脉搏

女性拥有的企业正在崛起。考虑下列数字:根据华盛顿的妇女业务研究中心,所有私营的美国公司的48%是50%或更多的女性所有 - 拥有1060万公司。他们在全国范围内销售额为2.5万亿美元,雇用1910万人。此外,在1997年至2004年期间,女性公司的数量增长了28.1% - 员工所有私人持有企业的近三倍。

怎么办? 了解在这里。

星期二,2006年4月25日

在全球范围内,妇女想要拥有企业



世界各地的妇女业主拥有很多共同之处。他们希望获得自己的钱,为家庭提供更好的家。他们希望成为创造性,富有成效和自我充足的。他们希望与最亲密的女性朋友分享他们的企业家胜利。

阅读此处的文章: 内部企业家精神:全球,妇女想要拥有企业

2006年4月19日星期三

性别的重要性

即使今天在现代,发达的世界中,调查表明,父母仍然喜欢有一个男孩而不是一个女孩。男孩被视为更大的祝福的一个长期的原因是他们有望成为他们父母老年的更好的经济提供者。然而,这是父母再次思考的时候了。

女孩现在可能是一个更好的投资。

阅读经济学家文章 这里。

2006年4月14日星期五

妇女企业家通过她自己的贺卡公司表达自己

“这更好地成为我唯一给你的唯一婚礼卡。”

那条线是你在Quiplip卡中找到的那种尖锐的幽默的一个例子。贺卡公司于2002年由Bridget Hobson(图为)成立,以非常规的是,与许多大众市场卡线不同。

霍布森在贺卡制作业务中的唯一经验是她6岁的时候是手工牌。当她在20多岁时,当她找不到卡片时,[企业家]错误再次打她。

阅读这里的故事: 古怪的卡公司推动信封

2006年4月11日星期二

女性是否在玻璃天花板下开心?

甚至在20年前在华尔街日报创造出“玻璃天花板”一词之前,研究人员争论为什么女性很少达到商业中最高级别。女人选择更压力的工作,所以他们可以享受生活吗?他们是否关闭了高尔夫游戏和其他有助于男性的非正式网络,这使得至关重要的专业接触?

在我们继续回答这些问题之前,我想先给你强大的结局,所以你了解我们为什么建立了EFCA博客:

[但苏珊索洛维奇,SBTV,一个创造了针对小企业主的视频编程的网站,提供了妇女不抱怨薪酬差距的另一个原因:他们决定为自己工作。妇女业务研究中心根据妇女商业研究中心,女性拥有公司数量在1997年至2004年期间增长了17%,而企业总数涨幅仅9%。 Solovic说:“谈到拥有自己的事业时,真的没有玻璃天花板。”

现在阅读下面的文章,了解如何以及为什么它导致苏珊的结论言论,然后让我们知道你的想法!

女性是否在玻璃天花板下开心?

2006年4月7日星期五

女企业家对商业技能充满信心

女企业家寻求新的机会;对商业技能充满信心;使用工作经验作为跳板;然而,性别差距仍然存在

妇女企业家使用与男性同行相同的策略 - 寻求机会,承担风险,与其他企业家混在一起,并根据2005年的妇女和企业家的全球企业家精神监测监测仪(创业板)。

今天基于35个国家的超过107,400名受访者的调查数据’S Gem女性报告,由女性中心编写’S在Babson College的领导,明确迹象表明,虽然妇女企业家往往表现出与男性相似的行为模式,但在全球的企业家活动中仍然存在性别差距。

女性最有可能成为企业家的是那些持有就业机会的人,具有更高层次的家庭收入和教育,并对他们的技能水平和成功的可能性有信心。

如果您错过了它,请阅读Babson版本并在此处下载报告。

2006年4月3日星期一

在商业中,女性一次可以处理多件事

在一些企业高管在法庭上花费的时间比在会议室和造成旗帜经济的谈话中,在每个人的嘴唇上都有更多的时间,似乎很少出现在商业世界中。

但对于一个特定的人口 - 在本地和国家 - 业务似乎蓬勃发展,成功从未如此肯定的事情。

最近的人口普查局报告发现,女性拥有的企业在1997年至2002年期间的两倍于国家税率,估计为1060万。

拥有更多机构的妇女

2006年3月28日星期二

小是美丽的;美丽是关于企业家精神


小是美丽和有利可图的

这是一个人,Mike Cayelli,建立一个Web业务,在今年的销售中投射了500,000美元,通过销售戒指了健康的边缘 - 你猜到了 - 袖口链接,他仍然没有戒烟日工作。

逃离公司美国的各种形状和尺寸。哪一个适合你?

2006年3月26日星期日

从公司美国到企业家精神:向前和向上

这是一个关于企业美国一个神奇的女人的惊人故事,但我忍不住专注于除了生活中的生活,更好的平衡和更大的安心。因此照片。这篇文章中有几个片段:

"I’ve有25年伟大的岁月[公司美国],现在我想知道‘what else,’“她反思地说。”那’在我再与我的职业生涯重新参与之前,可以脱离美女(我的决定)。“

詹姆斯计划在几个月休息几个月后打开莱卡顿和员工,也许写一本书,并与家人共度时光。“她’S租赁办公空间在啤酒厂,位于同一建筑中,该建筑在丈夫的律师事务所,拉里·詹姆斯的律师事务所。

“我必须有一些地方可以专注于我所做的工作,”她说。

阅读这里的故事: 平衡的生活

2006年3月16日星期四

我是该留下还是该离开?

尽管为一个更大的公司工作了很多专业优势,大卫灯光仍然不确定他是否愿意放弃自己的独立性,能够规划自己的旅行时间表,生活在他愿望的地方,选择自己的项目并选择与谁合作。

它是值得的独奏吗?

了解在这里: 称重独立和大公司的优势

2006年3月11日星期六

妇女在初创公司领导方式

这是文章中众多好片段之一:

对这个故事采访的女性企业家有一个共同点:对他们想要的生活的看法。他们将未来视为明亮,特别是从互联网到手机的技术 - 正在更容易在家里或任何内心欲望中建立复杂的虚拟办公室。

女企业家有重要的成功案例来讲述。

2006年2月23日星期四

没有借口,结果:繁荣

有趣的新网站被建模eBay,但为人们对人的贷款:

繁荣

现在,启动资本是一个微风,只要你有朋友!