2007年6月25日,星期一

妇女接管我们重要机构的领导

我知道,我知道...对于那些生活在比我大的山洞中的人来说,我来晚了,这对于所有妇女来说都是一个欢乐的时刻,无论母亲,姐妹,企业家,高管,​​学者和喜欢 ... 哈佛大学聘请了现年59岁的德鲁·吉尔平·浮士德(Drew Gilpin Faust),这是该大学371年历史上的第一位女校长。

很高兴 萨默斯 因为他对让(推倒)女人感到恶心,所以出来了。

如果还没有,出去庆祝吧!

2007年6月22日,星期五

百万富翁妈妈

在那里 成为百万富翁妈妈(女企业家)的秘诀,还是在遇到困难时坚持不懈的案例?
首先,我确定了一些重要的业务概念,这些概念我认为很重要,并且根据我与女企业家的频繁交流,这些挑战带来了最大的挑战。接下来,我确定了17位非凡的女性,这些女性根据自己的成功和经验, 可以帮助解释这些核心概念并提供启发。

他们是当今最成功的企业家之一,业务范围从零售到制造业和公共关系。这些不是提升公司阶梯达到首席执行官级别的女性(这是一项重大成就,但成就却截然不同)。相反,他们每个人都有一个想法,就是他们发展了自己的想法(有些完全是从他们的餐桌上发展出来的),后来成长为拥有数百万美元的公司。
我的出色同事塔玛拉·莫诺索夫(Tamara Monosoff)出版了一本新书。找到更多 这里。

2007年6月16日,星期六

匝道和匝道

我们在文章中提到“坡道和坡道:让有才华的妇女走上成功之路” 四月 但以为你会发现杰克·科弗特的 评论 更有趣。

2007年6月12日,星期二

最后,女式硬顶服装

您难道不认为这意味着我们吗?好吧。如果您在5月17日的《华尔街日报》上错过了克里斯蒂娜·宾克利(Christina Binkley)的文章, 自己检查一下。 这是关于无法获得足够粉红色的蓝色行业女性。我很难相信,但是,我知道什么?此外,它不是性感的粉红色,而是阳刚的粉红色(请参阅Carhartt的照片中的圆领衬衫)...本质上,当我不在客户面前时,我是作为女企业家穿着的衣服-没有安全帽。

如果您想跳过这件作品,请跳至以下Women's Work Wear网站:

卡哈特

假小子工具

魅力与锤子

金刚狼

迪基斯

2007年6月11日,星期一

您在度假时会度假吗?

还记得与您的兄弟姐妹坐在面包车后面并驾齐驱,过早吃零食,争夺音乐选择,丢掉了一些必不可少的旅行游戏吗?

也许您的家人不是旅途中的同类。也许您还记得飞机上的激动人心的旅程,空姐的特殊针脚,看着自己的椭圆形窗户外面乌云密布的形状,祖父母热情地等待着您抵达广阔的波特兰,波基普西岛甚至巴黎机场。
我记得髋关节到髋关节的功能非常好,并且在离开房子大约一个街区的过程中,我从来没有失败过,因为兄弟姐妹在挤我的车位,我开始睁大眼睛。

但是本文的重点不在于此。这是关于休假-一个真正的假期-并为您的朋友,家人和自己的幸福度出时间。

休息一下 阅读这篇文章 看看你是否发现自己。如果您愿意,请计划放松身心,恢复活力并探索工作之外的世界。

2007年6月5日,星期二

2007年女性企业主调查:阅读所有内容!

当BIG公司的某人提前通知我重要信息时,我总是很高兴。这就是这里的情况。帕特里夏·埃韦特(Patricia Ewert) 芝加哥的RSM McGladrey, 通过了最近发布的一项针对女性企业主的调查,该调查表明,女性企业家不仅在努力拥有全部财产,而且还冒着一切风险。

在调查中,与我最共鸣的信息是 从您的创业愿望开始!

仔细查看一些调查结果:
•在收入超过600万美元的公司中,几乎40%的公司年龄在20至29岁之间。无论公司规模大小,大多数女性都是在30到39岁之间创业的。当被问及她们会做些什么时, 绝大多数人表示他们会更早地开展业务。

•人们通常认为,女性比男性更容易受到不利影响。但是当被问到“您会承担或已承担开始或扩展业务的风险?,”超过60%的人表示,他们已动用或将动用多达95%的个人储蓄,或将自己的房屋用作贷款的抵押品,以开始或扩展业务。

•此外,将近85%的受访者在某种程度上或完全同意以下说法:“与其他人相比,他们对自己的成功能力充满信心,”根据调查,他们是。大约50%的受访者表示,上一年的收入增长超过10%,而令人印象深刻的32%的收入增长超过20%。
这份影响深远的长达36页的调查是由RSM McGladrey Inc.,芝加哥大学,200个委员会(C200)和全国女性企业主协会(NAWBO)赞助的,调查了来自35个州的650位女性企业主。 。

有关此调查的更多信息,请通过patriciadotewertatrsmi.com与Pat联系,或致电312-634-3064(Ext。43064)。

2007年6月3日,星期日

天才得天独厚的宣传

如果您在本周末《华尔街日报》的“追求”部分上未找到有关“艾米·森普尔·麦克弗森与基督教美国的复活”的书评,请选择一个副本(目前尚未在线提供)。原因是因为它谈论的是您可能从未听说过的人(我还没有!),但很有可能她是负责发起妇女运动的:艾米·辛普尔·麦克弗森(艾米·辛普尔·麦克弗森(Aimee Semple McPherson),1890-1944年)。这是她的惊人之处:
她是勇敢地违反性别规范的人。

真正, 50年前 贝蒂·弗里丹(Betty Friedan)出版了《女性的奥秘》,麦克弗森(McPherson)抛下了围裙(摆脱了讨厌的第二任丈夫),继续追寻她的电话。萨顿写道:“她相信上帝希望她为讲台交换家庭生活。”但是她也使用传统的女性化方法,利用个人细节赢得了公众的认可。例如,在嫁给第三任丈夫后的第二天,她就从自己的闺房中直播了节目,她让广播听众听到他们热情的亲吻之声。婚姻失败后,她大声疾呼“神圣的歌剧”,其歌词读得像泪水的慰问卡:“你住在破碎的梦中,/巨人绝望和他黑暗的部落盛行吗?”

麦克弗森(McPherson)的生活故事告诉我们的是,对性别准则的蔑视,而不是对名人的危险地形的导航。
她遥遥领先,谈论着最高形式的纯企业家精神。可以找到更多有关Aimee的信息 这里, 这里这里。 Photo gallery is 这里。 令人着迷的人。顺便说一下,那是她51岁时的照片。

2007年6月2日,星期六

当您为自己工作时,一切皆有可能

作者劳拉·范德卡姆(Laura Vanderkam)的精彩博客文章,期盼她的第一个孩子并仍然对经营自己的生意充满热情。阅读更多 这里。

2007年5月31日,星期四

女装 Do Things

尽管女性创业者获得资金的百分比并不比男性创业者的成功率低很多,但女性企业家比男性创业者寻求天使融资的可能性要低得多, 新的研究表明。
那是因为女企业家忙于做事而不是追求事情。为什么我们还能达到所有企业中增长最快的行业的地位?你告诉我!

2007年5月29日,星期二

高尔夫迷

无论您是企业家还是企业高管,您认为高尔夫对于建立业务很重要吗?例如,
国际业务发展分析师莫妮卡·怀特(Monica White)表示,她希望自己可以和同事一起沉迷于高尔夫,尤其是因为她的丈夫刚刚给她买了一套新的球杆。但是她从未参加过比赛,她害怕在同事面前“像个白痴”。
您认为莫妮卡(Monica)如果是自己经营,会不会有同样的感觉?还是您认为她会放弃高尔夫并做其他可以达到相同结果的事情?

2007年5月23日,星期三

女装Entrepreneur.com

我最喜欢的创业杂志《企业家》, 刚刚启动了一个网站 专为成长中的女性商业社区而设计。

都是我们的女士们。 看看这个!

粉碎玻璃天花板:Web 2.0样式

在Gloria Steinem和Germain Greer成立40年之后,女性在公司中仍然很少见。大公司渴望吸引女性顾客,投资界和新闻界的青睐,现在正寻求扭转这种局面。 Marsh&McLennan子公司美世人力资源咨询公司(Mercer Human Resource Consulting)的合伙人Colleen O'Neill说:“美国每个人都非常关注性别问题,并且公司董事会正在争取(最高级别)更多的股权。”

进入Harleen Kahlon,他的创始人 成功的少女.com, 一个网站,提供职位发布,每月专栏以及有抱负的女性高管在线交流的机会。现年34岁的卡隆说:“我当时看到的书就像《好女孩不要去拐角处》。我想听听成功女性的第一手经验。”

阅读更多 这里。

2007年5月17日,星期四

没有什么可以阻止你

刚从一阵严重的流感中摆脱出来,所以您可以想象我看到一篇标题为 “没有人能阻止你,”企业家被告知。

底线:如果有人告诉您您的想法很臭,请忽略它们。找出为什么 这里!

2007年5月11日,星期五

烧毁还是被解雇?

起初,您可能会感到筋疲力尽。然后你就被解雇了。接下来,开始做生意。但是,您是否曾经考虑过成立“被烧毁的商业女性协会”?
“整个想法是要让那些精疲力尽的妇女聚在一起,玩得开心,在美国公司打趣,勇气大方,而不是太自以为是。 ”
这些女人为什么不团结起来就开始什么类型的业务进行集体讨论,而不是浪费时间在美国公司取笑?

阅读更多 这里。

2007年5月8日,星期二

只需要世界级的小企业主

UPS今天启动了一项计划,该计划寻求全球最佳的小型企业-从阿拉巴马州到阿根廷,从津巴布韦到新西兰。

被称为UPS Best“Out-of-the-Box”该计划是针对小型企业竞赛而设计的,该公司面向2006年收入至少25万美元但不超过1000万美元的公司,这是UPS使用创新,创意和观念奖励小型企业的一种方式。

优胜者的奖品范围从$ 5,000到$ 25,000现金不等,外加IBM小型企业套餐。 这是来自世界各地的小型企业(不仅是美国的小型企业)有资格参加的第一年。

我参加了这个活动 去年作为专家小组成员 这是一次令人开放的经历。我遇到了很多创新型的小企业主,但仍然戴上装饰针,而其中一位获奖者(我可能会补充一位女企业家)是在她的小企业中做的。

我去那儿见吗?我当然希望如此,因为是时候见面了!首先,你必须 寄存器。 And there is a 特别登记区 适用于在世界各地运营的小企业主。例如,如果您位于中国,请注册 这里是所有中文的地方。 参加竞赛后,我将等待您是否被选为获胜者。如果您愿意,我们将制定计划在颁奖典礼上进行交流。多么酷啊?

赶快参加竞赛吧,因为竞赛申请期于9月1日结束。如果您跳过了先前的链接,请开始在线注册流程 这里。

附言就在(5/9)中……我被要求担任该程序的法官,并且是官方的:
参赛作品将由国际知名的小型企业专家小组进行评审,其中包括:Global TradeSource,Ltd.总裁兼创始人Laurel Delaney; YesAsia.com创始人兼首席执行官刘Lau西班牙企业家的编辑Juan Antonio“ Oso” Oseguera和《企业杂志》的发行人兼编辑Hayden Bradshaw。
阅读新闻稿 这里。 我感到荣幸,迫不及待!

2007年5月7日,星期一

不同的轨道

我将其保存在我的一堆剪辑中……在4月16日的《华尔街日报》上刊登……希望确保您抓住了它。

给老板的建议
不同的轨道
由Carol Hymowitz
从《华尔街日报》在线

为什么在公司高层没有更多的女性? 原因之一:它们不是男性克隆。

相关作品:

谁在会议室?

读我的嘴唇:有一个玻璃天花板...

一个女人的位置在角落办公室

妇女仍然对最高管理阶层感到恐惧...

附言注意屏幕上特意放置的照片……有魅力的女人。

2007年5月3日,星期四

小型服装的大企业策略

许多企业家为了摆脱企业生活的局限而开办了自己的企业。是的,这就是为什么我们在这里!结果,很少有人将这种结构付诸实践。

阅读更多 这里。

2007年5月1日,星期二

谁在董事会中?

我完全同意朱迪思·杜布林斯基(Judith H. Dobrzynski)的观点 精彩的评论 今日(5/1)发表在《波士顿环球报》上,尤其是这一部分:
最近有很多关于妇女逃离美国公司的讨论,因为她们不愿为进步做出牺牲。也许。 但是,由于妇女即使做出牺牲,也不被允许进入有实力的走廊,所以离开妇女的可能性似乎并不大吗?

2007年4月30日,星期一

$ 400理发

如果我经营的酒店沙龙 这些发型, 我会成为一个非常富有的企业主!有一个价格要付出便利!

如文章所述:
不过这里有个问题。当媒体把时间花在像候选人的发型之类的“问题”上时,它公然地忽略了真正危在旦夕的事情:坐在白宫的人无论是好事还是坏事都有改变美国的巨大力量。
当然,企业家也是如此。