寻找芝加哥工作场所的最佳职位的女性黯淡的展望，但对于希望开始和经营业务的女性，前景很好。芝加哥妇女业务发展中心联合创始人的HEDY RATNER是什么：
据塔尔·克兰人来说，更多的女性是为自己开始的企业而不是试图因为他们在那里遇到的阻力而试图向上移动公司梯子。读 更多的。
2007年11月29日星期四
女性前景
寻找芝加哥工作场所的最佳职位的女性黯淡的展望，但对于希望开始和经营业务的女性，前景很好。芝加哥妇女业务发展中心联合创始人的HEDY RATNER是什么：
2007年11月27日星期二
为什么是妇女在美国领导的时候了
2007年11月24日星期六
女性企业主的贡献长期低调
2007年11月21日星期三
2007年11月16日星期五
这不是玻璃天花板，
这是一个粘滞地板：从隐藏的行为中释放自己的职业成功。我今天担任小组成员，就芝加哥大学芝加哥大学企业波尔德斯基大学企业家精神院校的第九届创业和风险投资会议。当我完成该计划时，我访问了他们的书店，发现了我没有意识到的各种新书。
这不是玻璃天花板，这是一个粘性地板 是其中之一。看起来很有趣。还没读过它。 一探究竟。
这是一周发布者所说的：
忘了老男孩的俱乐部：妇女是从顶级职业成功持有自己的人，建议咨询公司Shambaugh领导人的总裁兼首席执行官Shambaugh。虽然更多的女企业家在成功的权力位置，但它们仍然在最高水平的男人身后落后于男性：超过三分之一的财富500强的经理，多个拥有多学科硕士学位的人是女性，但女性只占财富的13％ 500首席执行官职位。这种缺乏前瞻性的议案将大幅作出女性职业抑制行为，而不是文化障碍，Shambaugh索赔。女性比男人更有可能害羞地远离领导力，以陷入完美主义，避免职业促进变化，从错位的忠诚感。通过一系列练习和自我评估，Shambaugh指导读者通过评估自己的行为和技能，衡量其雄心壮志的行为和技能，并将它们留下来。她强调战略关系，沟通和行政主义的要素，她以令人鼓舞的语气写作，令人兴奋的责任缺乏责任，使这个令人愉快的读物读在中间管理中的女性。这绝对不是读女企业家或女性企业主人。我们知道更好。
2007年11月13日星期二
成为企业家的所有原因
当Valerie Frederickson是一个硅谷人力资源顾问时，听到希拉里克林顿的声称，在最近的辩论中被对手击中后，她可以“拿出热量”，她在一个乔治的男人不尊重她时回忆起在她自己的职业中的时代。这就是我们开始这个博客的原因。去Valerie！停止担心性别并继续前进做自己的事情。
曾经在一家大型建筑用品公司的全国销售会议上，一位男同事在她的比基尼派对她的照片中传递了她的照片，他秘密地拍摄了先前的商务旅行。 “而不是戒烟，我侧重于更好，在三对一对一的人中，”弗雷德里克森女士说 谁以后创立了自己的公司，Valerie Frederickson& Co.
2007年11月11日星期日
2007年11月06日星期二
2007年10月31日星期三
2007年10月23日星期二
发出通知
发出通知：为什么最好和最聪明的是离开工作场所以及如何帮助他们留下来 经过 Freada Kapor Klein 似乎是一个尖端的书（尚未阅读，尚未阅读），填写了讲述的IT - 是解决当前不平衡和挑战我们在工作场所改变隐藏的偏见的方法的方法。应该需要阅读顶级行政职位的所有公司人员，特别是那些领导人力资源或多元化责任的人！毕竟，我们希望了解为什么越来越多的人逃离公司美国以获得企业家精神。
Freada Kapor Klein （旧金山，加利福尼亚州）是一家国际知名顾问和多样性专家。她在纽约时报，芝加哥论坛报，洛杉矶时报，华盛顿邮报，今天的展示，夜莺和NBC夜间新闻。
2007年10月22日星期一
出生订单是否成为企业家？
您是否认为您是在成为企业家的首次出生或持续的（巢穴的婴儿）是重要的吗？据杰弗里克·勒格勒在一段时间的杂志文章中，他认为它确实如此。这是Myky，但结论是这样的，出生秩序会影响基本的人格特质，我们都知道某些特征，例如出售某些东西的能力，以及迎接思考的风险是成为一个成功的企业家至关重要。
在所有塑造我们的事情中，很少有人比我们和我们的兄弟姐妹从子宫中弹出的序列更为任意。也许这是你的基因，让你成为一个有天赋的运动员，你的训练让你成为一个成就的女演员，这是脑化学的事故，让你喝醉而不是总统。但在家庭之后家庭，案例研究案例研究后，出生日骰子的简单卷具有奇怪和任意的动力。我是四个孩子中最小的，肯定将票据符合克虎对后期出生的票据也更愿意承担风险（我是家庭中唯一的企业家）。例如，纽约大学教授Ben Dattner的研究表明，初学首席执行官更愿意进行增量改进，而后期首席执行官更有可能使转型变化。
阅读更多 这里 并随时对您的想法进行重量。好奇地知道您是否同意或不同意您的出生订单或您跟踪的其他人的同意。
2007年10月15日星期一
没有企业家的空间
我保存了这个剪辑， “没有房间的企业家” 由Mary Anastasia O'Grady发表于10月8日的华尔街日报（仅适用于订阅者，但我刚刚在西班牙裔美国人经济研究中心在线重印它），因为我一直是经济学家工作的粉丝 Joseph Schumpeter.（1883-1950）。 他是有史以来最聪明的思想之一，并具有与它相处的通用性格。如果没有他的知识，我们将永远不会了解这意味着成为企业家的概念。 熊彼特觉得企业家不会被一项愿望变得丰富，而是征服，以征服，以使自己优于他人并通过利用一个人的能量和聪明才智来成功，以使事情发生进展 - 不是为了独自成功。我真的相信这个理论。
但回到奥格雷迪的美味件。
在去年在欧洲金融部长在维也纳的演讲中，Schramm先生解释了熊彼特的恐惧：他“担心创业资本主义不会蓬勃发展，因为现代政府和大公司会挫败创新的官僚主义 - ”创造性破坏“的过程对于现代，凯恩斯主义监管的经济来说太不可止转了。“因此，Schramm先生说，熊彼特认为“企业家的重要性将随着时间的推移而褪色，因为资本主义寻求从计划经济活动以及秩序社会福利的政府的可预测性。”Schramm是总统 Kauffman基金会 of Entrepreneurship.
什么 do you think? Agree? Disagree?
2007年10月7日星期日
2007年10月3日星期三
2007年9月28日星期五
2007年9月21日星期五
2007年9月19日星期三
2007年9月14日星期五
？
SBA.宣传资助文件“是男性和女性企业家真正不同的是？”，艾琳开普勒和Scott Shane发现，当其他因素被控制时，性别不会影响新的风险性能。然而，几个因素 - 不同的期望，起源的原因，寻求企业，动机，业务类型的机会 - 在性别之间变化，这些导致这些结果不同。在比较各地的企业的结果时，应考虑这些观察。该研究用于该研究的数据来自专注于1998年和1999年开始的企业的企业动力学（PSED）的小组研究。
此报告的完整副本可在 这里（立即下载PDF文件）。
2007年9月11日星期二
2007年9月10日星期一
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