2008年11月25日星期二

躲避我们的全球经济危机

我很少在我的全球经济发生的情况下重视我自己的两美分,更不用说如何提供作为女性企业主人的方式处理它。但是规则总是一个例外,我认为你可能喜欢这篇文章, 16种躲避经济危机的方式, 我为美国运通写了开放论坛。

检查出来,如果我引用的任何方法都适用于您和您的业务,请告诉我。并且肯定与我们分享任何新的方式,以躲避我们当前的全球经济危机。

2008年11月17日星期一

女性 Clean Up Male Mess

Judith Dobrzynski.,我是一个忠诚的粉丝,写了一个聪明的一块,“也许是崩溃's a Guy Thing“对于11月15日公布的纽约时报。抓住它 这里。 希望你尽可能地享受它。

2008年11月12日星期三

没有逃脱公司的妇女


没有逃脱企业美国的妇女,似乎正在做得很好。捕捉规则的所有例外 这里。

文章中指出的快速事实:
根据纽约研究小组催化剂的调查,妇女占财富500强公司官员的15.4% - 要求董事会批准的副总统或更高职位。该数量从2005年的16.4%上升了。运行财富500强公司的妇女将达到2.4%,调查显示,74家公司根本没有女性军官。
图为:Facebook的Sheryl Sandberg是50之一。

2008年11月10日星期一

你是一个年轻女性的企业家吗?

年轻女性社会企业家(YWSE) 是一个旧金山,波特兰,洛杉矶和纽约市章节的国家组织。我希望帮助他们开始芝加哥章节。

你是一个年轻的社交企业家吗?ywse会员 朱莉凯)或渴望成为一个 很快? Then explore what ywse. 必须提供:年轻女性的社会企业家’肯定,支持,促进和推动愿景和目标。此外,他们:

•将妇女带到商业,政府和社会和环境工作中的最高领导地位。

•通过提供培训和发展,获取资源,网络机会和对其成员的一般支持来推广年轻女性企业家。

2008年11月06日星期四

妇女是所有企业家的榜样

妇女业主拥有更多支持与同伴指导的网络团体和组织提供更多支持(例如, 女性 Presidents' Organization)),并且有利于女性企业所有者的资本获得的资本而不是过去。至少我们喜欢这么想。更多女性在传统上由男性主导的广泛领域越来越多的妇女,如建筑,制造和信息技术。

看看其中一些女性企业主在加拿大取得了什么。

这是整个 W100:加拿大顶级女性企业家名单。 Very inspiring.

底线:女性是所有企业家的榜样。

2008年11月3日星期一

小企业经济中心

美国运通公开宣布推出开放论坛’s 经济 部分是一个新的企业主的新平台,几乎可以讨论当前经济状态以及它如何影响其业务。 经济 部分是新刷新的一个组成部分 openforum.com, 教育和网络资源旨在为小型企业主提供企业专家,名人商家主人和最佳博主和新闻网点的实用,可操作的信息。

The Economy 中心功能博客和新闻注释,专家提示和幸存下来,全国商家主人的个人经验,以及对小企业的经济状况的意义的民意调查。

美国快递打开肯定有权!在时间允许时访问访问。

全面披露:我博客关于全球小企业 美国运通公开论坛。 我绝对喜欢他们正在做的事情,我很自豪能成为其中的一部分。

2008年10月29日星期三

看起来谁在增长最快

少数民族妇女拥有的企业人数增长了 两倍快 作为男性少数民族企业家和非少数民族男女的企业人数,根据这项新的一项研究 少数民族业务发展机构。

找出为什么 这里。 你去女孩!

2008年10月24日星期五

是直接的

无论您是在中国,爱尔兰还是美国,妇女企业家都需要直接和前期关于他们想要的东西。

文章 谈到如何在全球经济衰退期间提高您的企业生存和茁壮成长。

2008年10月20日星期一

全球的姐妹情谊

什么 - 前哥伦比亚总统候选人和人质,Ingrid Betancourt;设计师Diane Von Furstenberg;水手艾伦麦克瑟;流亡的孟加拉国作者Taslima Nasreen; Solera Capital的创始人风险资本主义莫莉阿什;和法国部长费德拉阿马拉,负责对种族混合和贫困郊区的协调计划,以及外贸部长安妮 - 玛丽Idrac - 都有共同点?

找出 这里。

惊人。我对给其他女性声音的女性有这么多尊重。我指的是AUDE ZIESENISS de Thuin(如图所示),的创始人 妇女的经济和社会论坛。

2008年10月17日星期五

女性 At Their Best

我想确保您熟悉这种梦幻般的资源。它被称为 关于女性的新闻 并发布 爱丽丝krause。 她报道了在世界上升起的女性,正在寻找新闻!一探究竟 这里。

找到她 linkedin。去爱丽丝!

2008年10月10日星期五

她走的如此坚定

在芝加哥的基础上 MAB广告, 有一些伟大的提示您可以在动荡时期运行您的业务。你自己看 这里。

这是两个的快照:
如果我还没有经营自己的业务,今天就是我开始的那一天。 〜 赛斯戈汀 (9/26/08)
在每一个困难的情况下都是潜在的价值。相信这一点,然后开始寻找它。 〜Norman Vincent Peale
警告:我知道玛丽巴哈,总统和创意总监 MAB广告 通过我与妇女总统组织的合作。

2008年10月8日星期三

2008年10月6日星期一

拥有一切的负担

解放妇女的社会革命也提出了更多要求。大多数仍在努力映射自由(逃避)和责任之间的界限。

阅读更多 这里 在Notre Dame的杂志2008年夏天,由Heidi Ardizzone撰写的文章。

随着您的意见和想法,随身携带。

2008年9月30日星期二

非亚太人艾伦

遇见Ellen J. Kullman, 新的首席执行官和总统 杜邦, 让她的少数妇女之一升到化学工业的顶端,并将她占据了国家最大公司的少数女性。

祝贺艾伦!在这里并没有逃脱公司。但这是她喜欢它的方式,这就是重要的。

2008年9月28日星期日

玻璃天花板崩解?

尽管这是在印度发生的,但它与美国相当类似。顶部的女性仍然很少见。印度应该更多地关注修饰妇女拥有企业,更少帮助他们成为公司内的经理。
印度的女性领导者在印度的企业世界,虽然数量仍然很小,但随着性别划分的狭窄和狭窄的情况而言,更好地改变了这种情况 玻璃天花板崩解。

“如果女人想要他们可以到达企业阶梯的顶部。公司部门的妇女没有任何像玻璃天花板。此外,随着性别划分的减少,患有其能力的女性最适合主管企业业务,”塞尔帕班摩尔加里亚,摩根州摩根首席执行官印度。

“作为企业世界的女人,我说所有有抱负的妇女领导人和企业家都有能力在他们的职业生涯中带来风险,并从他们的舒适区出来,”小组头,批发银行,Kotak Mahindra Bank,Shanti Ekambaram说有限的。
Read the article 这里。

2008年9月25日星期四

政府市场妇女企业家的代表性

妇女参议员正在为我们看,但与众不同 WIPP. 芭芭拉·卡萨夫总统让我们一起携手共进,为他们的努力鼓掌,代表所有女性企业家,以获得我们在SBA的妇女采购方案规则下度过的金钱。
这封信还说,尽管包括全国各项的小企业中的三分之一,但妇女企业家在2006年才获得了3.4%的联邦收缩美元。陈述大会在2000年制定了妇女的采购计划,以帮助解决 陈述 妇女企业家在政府市场。 “现在,超过七年后,SBA制作了一个根本缺陷的拟议规则,以落实妇女方案的不充分企图,”总裁Barbara Kasoff说, WIPP.。
他们继续工作,我们也应该。不要满足于少。

在支持女性所有企业的妇女参议员中,它们是:

Sens。Kay Bailey Hutchison(R-Texas),芭芭拉拳击手(D-Calif。),Maria Contell(D-Wash。),Hillary Clinton(DN.Y.),苏珊柯林斯(R-Maine,Elizabeth Dole(R- NC),Diane Feinstein(D-Calif。),艾米克罗布尔(D-Minn。),Blanch Lincoln(D-Ark。),Claire McCaskill(D-Mo。),Barbara Mikulski(D-MD。),Patty Murray (d-洗涤。)和黛比稳定(R-MICH)。

要查看完整字母,请转至(PDF文件):
http://landrieu.senate.gov/news/08.09.22_Women_Senators_SBA_Letter.pdf
像衬衫? 在这里买 (我们没有隶属关系)。

2008年9月19日星期五

连接可以产生差异

妇女企业家可以淹没所有社交网站 - 以及概念本身。时间和资源紧张,但每个人都在谈论“Web 2.0”。你需要问的问题是:你想达到谁?如果你发现它很健康 - 大胆试试吧!

RunaMagnúsdóttir是创始人兼首席执行官 connection-women.com, 全球社会搜索和网络网站,适用于全球女性企业家组织使用的职业女性。

拿试车 这里。

2008年9月12日星期五

企业女性制造相当大的雄鹿

好奇,谁是公司美国的最高妇女?作为一个企业家,在付出代价时,你认为你持有任何蜡烛吗?只有一种方法可以找到出来。访问 这里。 如果你把男人留出了照片,他们会变得相当大的雄鹿。我们在片刻回来。

陪同上述由Forbeslife,行政女性发布的参考报告,我最喜欢的作者之一Judith Dobrzynski,写了一篇有名为的文章, 公司美国的最高妇女。 你绝对不想错过它。这是一个剪辑:
如果,当许多人经常说,金钱只是一种保持得分的方式,该名单是另一个指标,妇女在工作中没有实现平等。美国劳动部门统计暂停妇女与男性的薪酬差距在美元超过21美分 - 但最重要的是,事项似乎更糟。是的,至少100名女性去年下降了300万美元,而是公司美国的100个最优惠的男性 - 所有首席执行官 - 每位首席执行官至少1800万美元。 您不需要计算器来弄清楚支付鸿沟。
读整块 这里。

注意:到我的知识, Bonnie Raitt(图为)不是 美国公司的最高薪水之一,但她制作了这首歌, “让我们给他们一些谈论” 这完全符合Dobrzynski女士的神话般的作品。

更多来来。

2008年9月10日星期三

致电行动帮助女性企业主

虽然女性企业的女性企业的数量差不多两倍,但所有企业家都落后于资本,承包奖项及其访问可行网络的能力。参议院小型企业和企业家委员会主席参议员约翰·克里(参议院委员会主席)在妇女业务所有权法案通过后9月9日至10日圆桌会议上讨论了这些关键问题。

阅读更多 这里。

有兴趣了解更多信息 妇女业务研究中心 - 并捐赠给这一有价值的原因,支持所有1040万妇女企业家? 这里。 传播这个词。只要齐心协力,我们可以有所作为。