女性拥有超过780万家企业，占美国企业总数的近29％。但她们的企业仅创造了全部收入的3.95％。公司数量与收入的差距说明了巨大的机会损失和未获回报的风险。妇女拥有的公司提高业绩的一个关键是从更高水平的资本开始。考夫曼基金会（Kauffman Foundation）今年的一项研究发现，女性所有的公司通常以较少的资本开始，因此在收入，资产和盈利能力方面表现不佳。银行界在克服这一不足方面可能特别有帮助。通过为现有和潜在的女性企业主提供更大的精力和参与度，并帮助她们建立更好的商业模式，计划和资源，以确保获得更多的资本和信贷，银行家可以帮助推动增长，市场地位，机会，和女性拥有公司的收入更快。业务收入将增加，每个人都将获胜。阅读全文 这里 .
这是我在的最新贡献 维里奥 ，这是一家面向全球中小型企业的世界级网络托管公司。是什么 社会工作回报率（ 玫瑰 ) 在线意味着什么？这是一项新的绩效指标 （我们只是创造了它！） 用于根据在指定时间段内获得的预期结果来评估在线社交活动的有效性和效率。这个想法是监视和衡量该工作的盈利能力，因此’确实没有正确或错误的计算方法。什么’至关重要的是，在分析或评估社交媒体工作之前，首先要确定要从中获得什么。进行此练习的原因是为了证明您的公司合理’的社交媒体营销或聆听（毕竟，一切都始于聆听！）程序。我希望您发现这篇文章对有效发展您的业务有用。
P.A.M.F.对女人意味着什么？根据 巴纳德学院，这四个领域-权力，野心，金钱和失败-代表了要升任领导职位的绝技，无论是通过Corporate America还是开展业务 （照我看来）。 这标志着该国各地的学院或大学首次全年向所有年龄，经验和技能的个人提供基于技能的实用领导力培训–无需注册为全日制学生。该地区有人– including men –可以在Barnard校园注册并参加讲习班和课程。了解有关此出色发展的更多信息 这里。 可以找到课程目录 这里 .
确实很有趣的评论，它基于本书（如顶部所示），“ 女性领导，由同一作者撰写： 卡琳·吉罗内（Karin Jironet） 。对我而言，我一直认为女性领导力是企业家的追求。
来自2010年的购买行为调查 女总统’ Organization 这是一个全球性的同行咨询组织，将拥有数百万美元公司的顶尖女企业家联系起来。它显示，女性企业主今年将每人花费超过一百万美元的商业开支。
与十年前相比，女性的情况是否有所好转，尤其是在科技行业？ 有人这样认为 .……越来越多的女性在创办公司，将其上市并以较小的投资为投资者提供更大的回报。要获得完整的白皮书（您必须注册 第一 ）， 走 这里 .
... 在技术中的影响力不断增长： 妇女拥有或领导的公司是美国新创企业发展最快的部门，在1997年至2006年之间的增长速度是所有新公司的五倍–现在占所有私有企业的近50％。
... 更少的失败： 尽管经常受到资金限制，但妇女拥有的企业比起普通企业，更可能幸存下来，从原始初创企业过渡到成立公司。
看看这些勇敢的女企业家创新者如何使他们坐上成功之路。
特蕾莎·戴特纳（Theresa Daytner） （如图）正在经营她的第三项业务， 代特纳建设集团，一座山马里兰州艾里市的建筑管理公司，2009年的收入为350万美元。她的成功很大程度上归功于她愿意与有远见的企业家建立业务关系。
弗朗西丝·奥斯本（Frances Osborne）在有关女性冒险家（很像女企业家）的书上提供了建议，这些女性冒险家提供了令人振奋的旅程。这些都值得一看。
根据网络上最新的风险投资新闻和分析的汇总，女性的创业最佳年龄是40岁。 有人想挑战吗？世界是否需要女性的Y组合器？ 纽约企业家 特雷莎·内梅桑尼（Tereza Nemessanyi） 提出 XX组合器，启动加速器 专注于40多岁的女性。 Nemessayni说，Y Combinator的问题在于，参与该计划的250位创始人中只有7位是女性。她认为，Y Combinator参与者大多在20多岁左右，但是有一位女性’s “创业的最佳去处”大约40岁。风险投资家Fred Wilson 权衡 说虽然女性企业家肯定短缺，“如果要这样做，则需要不同的模型” (though he’不确定是什么。）.上面段落的原始资料可以找到 这里 .
帖子
所有评论
