2016年6月25日星期六

假到你做到

很难相信,全世界成功经营企业的女性仍然很难被重视。 一位在澳大利亚经营公司的女性企业主 中央蛋糕 说:“在一定程度上,我必须伪造它,直到制造出来。” 她继续说:“你必须卖掉梦想。”

无论您是伪造直到成功还是很难被认真对待, 永不放弃。

从女性企业主那里了解更多启发性的秘诀: 女企业家面临歧视的真相

截图礼貌:中央蛋糕

2016年6月18日星期六

Leading Reasons Why 男装 和 女装 Go Bankrupt

多么敏感的话题。 谁喜欢谈论破产,无论是个人还是专业? 最好将其扫到地毯下并继续前进。 Not so fast.  Men’s 和 women’经济中角色的显着不同揭示了导致他们破产的因素之间的显着差异。
男性破产的主要原因是失业和生意失败,而女性最常见的原因是关系破裂,无法承受的生活以及失去伴侣’根据破产从业者专业协会R3的一项研究得出的收入。
阅读更多: 男装 和 women 破产 for different reasons | FT.com

2016年6月11日星期六

年轻女性企业家领导着创造就业机会的指控

根据一项新的调查, 安永2016年全球就业创造调查该报告于本周发布,与男性同龄人相比,女性创造了更多的工作,并雇用了更多的工人。 调查显示,年轻女性的就业机会更高。

但是更令人兴奋的是,年轻的女企业家正在领导创造就业机会的指控。
35岁以下的女性预计今年的劳动力平均增长16%,而56%的女性称去年雇用的新工人数量超过预期。相比之下,今年预计增加雇员人数的年轻人中有13%,雇用的人数比去年预期更多的年轻人中有56%。
阅读更多: 女装 Entrepreneurs Are Creating More Jobs Than 男装

2016年6月4日星期六

堪萨斯城女性企业家如何看待企业所有权

堪萨斯城的女企业家与男性在企业所有权上相比,实际表现如何?堪萨斯城又如何与其他城市和全国平均水平相提并论?

阅读更多: 创业妇女: KC如何叠加到其他城市

2016年5月28日星期六

成为WEGG战士

对于目前需要出口或希望出口的人, 女企业家成长全球(WEGG),一个501(c)3非营利组织提供每月一次的在线讲座,这些讲座不涉及如何使您的业务全球化。 Full disclosure:  我担任WEGG的执行总监,因此我将与您一起参加在线讲座。

学到更多: WEGG网络研讨会 注册下一个 6月8日.  成为WEGG战士。

2016年5月14日星期六

开企业如何可能是超现实的

根据 美国进步中心,黑人女性占美国女性人口的13%。 从1997年到2013年,全国黑人女性创办的公司数量增长了近258%—路易斯安那州什里夫波特-波西尔市的趋势正在增长。

[什里夫波特]时报最近与四位黑人女性企业家坐下来,他们受过去的经验,艰辛和特殊情况的驱使。

详细了解他们的故事: 您应该认识的四个励志女性

截图礼貌: 套房9 1六 (本文中采访的四名女性之一的业务)

2016年5月7日星期六

签订政府合同的提示

格洛丽亚·拉金(Gloria Larkin)(如图)是市场咨询公司的总裁 目标政府 和的作者 政府承包基本指南退伍军人业务指南:如何建立成功的政府合同业务.  此外,她还曾担任过国家采购委员会负责女性影响公共政策的联合主席。

拉金下面就如何获得政府合同分享了两个要点:
  1. 准确地指出公司的内容,一张纸可以完成比昂贵的,有光泽的小册子还要多的工作’的能力和产品以及它们如何使客户受益。
  2. 能力声明(繁重的文档)有助于创建关键的第一印象并定义业务策略,同时吸引三层决策者:小型企业代表,合同工和计划经理。
该怎么办? Larkin adds:
“唐’不要使用微笑的人的漂亮照片,因为他们没有’没对目标说什么。”
阅读文章: 企业主征求有关政府合同的建议

2016年4月30日星期六

项目企业家:增加女性主导的高增长公司的数量

瑞银 发起了一项名为 提升企业家. 该计划通过将人与人联系起来以帮助其发展业务,从而为资源贫乏的高潜力公司提供服务。

他们的举措之一是:
项目企业家,与 租跑道 基金会(该基金会)旨在增加女性主导的,高增长,具有经济影响力的公司的数量。计划内容包括风险竞赛,数字中心,多城市活动和加速器计划。” 
学到更多: 提升企业家计划可帮助服务不足的企业取得成功

2016年4月23日星期六

哦,不,我们走吧!


我们向晚期致敬 王子.  他的歌曲开始歌词,让我们疯狂吧:“

“亲爱的
We are gathered here 今天
为了渡过这个叫做生命的事情……”

愿他安息于 紫色 天堂。

2016年4月16日星期六

高层的阳光现实

在 recent 女装’的企业家节 几百名女企业家聚集在一起,分享他们最擅长的工作秘密。该小组讨论了阳光明媚的现实’就像是在顶部,或者至少是隐约地靠近顶部。 他们分享了以下七个内幕秘密。
  1. 杂种是未来。 
  2. 如果您想创业,请从小做起。
  3. 但它’重要的是要记住“it’很难从糟糕的文化中恢复过来。” 
  4. 接受你不’t know everything. 
  5. 能够推销您的愿景—不仅对投资者,而且对所有人。 
  6. 拒绝仅仅是信息。 
  7. Kim Kardashian和Sheryl Sandberg是同一枚硬币的两个侧面。

2016年4月10日星期日

积极的态度几乎可以带您到任何地方

曾经看过 鲨鱼坦克,一个崭露头角的企业家实现梦想的地方? 克里斯汀·阿斯里森(Kristen Asleson)在下面的文章中谈到了推销产品时态度的重要性。
拥有新鲜,积极的态度和态度可以带您几乎到任何地方。即使您拥有出色的财务能力,并且拥有一种使其他发明者嫉妒地嫉妒的想法,如果没有正确的态度,您也不会走得太远。
读: 工作中的女性: 积极的态度几乎可以带您到任何地方

2016年4月2日星期六

勇往直前,为自己辩护

有趣的转折在这里: 以下文章分享了由五位执行女性组成的小组收集的一些技巧-是的,您没看错... 行政妇女而不是企业家-他们在美国公司的职业生涯中取得了很大成就,但对话发生在上周AT的“通过创业赋予妇女权力”活动期间&T行政人员教育和会议中心。

看看女主管对美国公司的生活怎么说:
  • “在企业界,玻璃天花板仍然存在于女性中,尽管她们的表面破裂了,但尚未破裂。”
  • 戴尔塞顿医疗中心总裁克里斯坦·M·巴斯克斯说:“玻璃天花板还活得很好。”
  • “It’即使在您自己的公司内部,也很难知道您是否获得了公平合理的报酬,”她说。但是,某些在线网站(例如Glassdoor)可以提供有关行业薪资的见解。
这是本文的结尾:
“我学会了对自己充满信心,不会被推倒,” she said. “那是让我沮丧。那’我称之为梦盗贼 我没’不会让任何人偷走我的梦想.”
一定要阅读整篇文章,以获取当天的灵感: 如何赋予女性企业家和商业领袖权力

2016年3月26日星期六

领导的未来是女性

认识世界上最伟大的女性领导人.  福布斯》汇总了2016年改变游戏规则的领导人名单,其中包括23名女性。

屏幕截图 米娜古丽,瑟瑟斯特(Thirst)的首席执行官和其中一位女性。

2016年3月19日星期六

成就有自己的奖励

在下面的文章中,了解Grace。 不仅有任何恩典,而且还有令人惊叹的恩典-不为人知的故事。
格蕾丝(Grace)是X一代。她来自谦卑的家庭,有着强烈的职业道德。她可能不是高中选美皇后或班级小丑,但她从小就知道 成就带来了自己的回报。 
读: 恩典与商界女性的故事

2016年3月12日星期六

通往创业成功之路绝非一帆风顺

创业成功之路绝非一帆风顺。 实际上,它非常坎bump,充满了曲折。 有些人把它比作过山车! 但是,有一些策略可以对抗可能被视为自欺欺人的信念,并在您的职业生涯中达到新的高度。

这三个.

2016年3月05日星期六

作为企业家,您应该在电视上看什么?

正如《今日美国》撰稿人Rhonda Abrams所说:“小型企业是美国第二受欢迎的机构,’在电视上很少见到小企业主。警察? 当然。功能失调的家庭? Plenty.  Even aliens.  小型企业主? Not so many."

在下面,她重点介绍了要求小企业主分享他们喜欢的电视小企业人物的结果-从《鲨鱼坦克》到《好妻子》到《辛普森一家》。 我知道,我知道谁有时间去看电视,但您会对如此多成功的企业家感到惊讶。 看看你缺少什么。

阅读全文: 策略: 谁在电视上拥有最好的小型企业?

2016年2月27日星期六

黑人女性企业家没有获得投资者吗?

尽管黑人妇女是美国增长最快的企业家群体—拥有150万家企业,每年创收440亿美元—最初的启动支持不存在。 Why is that?
“They weren’没有获得所需的种子资金,”Finney [由Kathryn Finney和Marlo Rencher博士领导的研究发表在“真正的科技独角兽:黑人女性创始人”并调查了60,000家初创公司,其中88家是黑人女性领导的...]告诉《福布斯》。“We don’t have lead investors. 我们不’没有人愿意写那第一张大支票。”
在过去的五年中,黑人女性企业家仅获得全部风险投资的0.2%。 好像黑人女企业家没有被视为可以经营成功企业的创新者或女性。

阅读更多: 研究发现黑人女性企业家没有获得投资者

2016年2月20日星期六

企业主激发灵感的地方

洛伦·费尔德曼(Loren Feldman) (如图),以前是 纽约时报的小企业编辑,现在负责监督《福布斯》的创业活动。您不想错过他的功能。

在下面的文章中,他介绍了当今企业家必读的书籍,其中包括以女企业家为主题的书籍。 Great stuff.  Here's a clip:
六位女企业家开始谈论冒名顶替综合症,并突破100万美元的收入:“我们几个人被称为“that girl,” as if we hadn’还没到青春期 
阅读更多: 今天的企业家必读: Gusto可以替代Zenefits吗?

2016年2月13日星期六

回报。伸出援手。

世界上有数以百万计的行政教练,但是对女企业家和企业主的指导又如何呢? Encore企业家协会创始人Janice Celeste(如图)说:
在美国拥有1060万女性拥有的企业中,应该有很多女性导师,对吗?不,在美国,女性导师的干旱。 LinkedIn的一项调查显示,只有五分之一的女性有导师。  
但是,任何具有扎实的业务经验,尤其是成功发展业务的人,都可以指导女性拥有的创业公司。

钥匙:  你必须问。 

如果有人在意您,请立即与她联系,看看她是否有时间指导您。

你在等什么? 

阅读更多: 为什么女性拥有的创业公司迫切需要女性导师。